中国社会科学网讯(记者 查建国 陈炼)2024年11月30日,上海市领导科学学会第十六届“领导科学研究”博士论坛暨第十届青年学者论坛在上海应用技术大学举行。
上海市领导科学学会第十六届“领导科学研究”博士论坛暨第十届青年学者论坛现场
上海市领导科学学会会长、上海市应用技术大学党委书记郭庆松教授致辞
上海市领导科学学会会长、上海市应用技术大学党委书记郭庆松,上海市领导科学学会副会长、中国浦东干部学院教授于洪生,上海市领导科学学会副会长、上海外国语大学马克思主义学院院长陈鹏参加会议。
郭庆松提到,本次论坛的主题为“中国式现代化·全面深化改革·青年领导力”,要基于理论、历史、实践相结合的视角,提高党对进一步全面深化改革的领导水平,深刻体现理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的有机统一。一是在夯实改革开放的理论基础中体现党的领导水平,二是在推动改革开放的历史进程中彰显党的领导水平,三是在进一步全面深化改革的实践探索中提高党的领导水平。
《领导科学》杂志编辑部主任李军领作主旨发言 本网记者 陈炼/摄
中国浦东干部学院干部教育研究中心主任、上海市领导科学学会理论专委会秘书长翁文艳教授作主旨发言 本网记者 陈炼/摄
主旨演讲环节,《领导科学》杂志编辑部主任李军领提出,对于中国的领导科学学科发展、学术研究、理论建构、实践探索而言,中国领导科学的研究者、实践者如何作为?这是事关中国的领导科学事业发展的重要问题。李军领认为,要大力发展繁荣中国式领导科学研究,一是中国式领导科学研究要强调“中国式”,形成中国领导科学研究的中国特色,解决中西互鉴和中西之别的问题;二是中国式领导科学研究要突破重大理论问题,构建具有中国领导科学学科特色的理论框架,解决学科发展和理论研究的问题;三是中国式领导科学研究要兼顾理论要求和实践面向,为领导工作科学化和建设高素质的领导干部队伍服务,解决理论和实际的矛盾与平衡问题;四是中国式领导科学研究要着眼于交叉性边缘学科的现实,吸收融合多学科研究成果来丰富和发展自身,解决学科理论和话语体系的建构问题;五是中国式领导科学研究要吸收各方力量,壮大研究队伍,构建强大的教育培训平台和学术阵地,解决广义上的学科发展载体问题。
上海市领导科学学会理论专委会秘书长、中国浦东干部学院干部教育研究中心主任翁文艳围绕“新时代年轻干部成长现状的调研报告”发言,基于对全国1000多位年轻干部的问卷调研发现,年轻干部在理论素养、理想信念、履职能力等方面的现状总体较好,但也存在一些有待提升的地方。翁文艳建议:一是进一步深化干部人事制度改革,建立公平公正的选人用人正确导向,为年轻干部成长营造良好的政治生态大环境;二是加强年轻干部政治训练,突出问题研讨、实战训练为主的培训方式,如大力推行结构化研讨、案例教学、行动学习等;三是强化日常考核与指导反馈相结合,确定年轻干部精准分类培养方向、因材施教设计重点培训内容;四是在合适岗位大胆使用年轻干部,在实践中促进年轻干部成长。
于洪生介绍了“领导科学研究”博士论坛的建设发展历程,并宣读论文获奖名单。经专家评审,本次论坛的征文稿件共评选出一等奖8篇,优秀奖7篇。学术致辞、主旨演讲由于洪生主持,交流发言上半场、下半场分别由上海市领导科学学会理论专委会副主任、上海大学马克思主义学院党委书记王国建,上海市领导科学学会理论专委会副秘书长、东华大学团委副书记董晓光主持。
上海市领导科学学会副会长、中国浦东干部学院教授于洪生主持致辞和主旨发言环节并宣读获奖名单 本网记者 陈炼/摄
与会领导为获奖青年学者颁奖之一 本网记者 陈炼/摄
与会领导为获奖青年学者颁奖之二 本网记者 陈炼/摄
会议交流发言嘉宾 本网记者 陈炼/摄
会议主持和点评专家 本网记者 陈炼/摄
上海市领导科学学会副会长、上海外国语大学马克思主义学院院长陈鹏作总结发言 本网记者 陈炼/摄
陈鹏在总结中提出,本次会议展现出对青年人才梯队建设的期望,要坚持正确方向,站稳原则立场,掌握方法实践,不断提升领导科学的解释力和吸引力。主旨报告发出构建中国式领导科学的最强音,强调中国式的中国特色,提出目前存在的难点和堵点,同时敢于触碰真问题,通过调查研究把情况摸清、把问题找准、把对策提实。交流发言分别聚焦党的领导力、青年领导力以及重大现实问题,要强化哲学思维,由表层到深入,由自发到自觉,由抽象到简单。面向未来,一是要推动理论与实践互动共进,二是要通过落实来实现领导力,三是要把握先进性的领导力。
参加上海市领导科学学会第十六届“领导科学研究”博士论坛暨第十届青年学者论坛嘉宾合影 本网记者 陈炼/摄
本次论坛是上海市社会科学界联合会2024年青年合作项目,由上海市领导科学学会、上海应用技术大学和中国浦东干部学院干部教育研究中心主办,上海市领导科学学会领导理论专委会承办,《领导科学》编辑部协办。来自中国浦东干部学院、上海交通大学、上海外国语大学、东华大学等单位的青年学者参加论坛。