中国社会科学报综合外媒报道 近日，“大学世界新闻网”刊发消息称，纵观当今学术界，重大科学突破很少由一人单独完成。很多科研成果都是由实验室、大学和研究中心内多个团队共同完成，有时甚至需要全球范围内不同团队跨学科合作才能完成。因此，在一些领域发表的论文中会出现超过30位作者的现象，这也在一定程度上反映出现代科学研究的复杂性。

　　文中提到，如今科研项目复杂程度超出想象，有的团队成员需要专注于项目概念化，有些成员则需要确保项目流程的合理性，还有成员负责数据整理和构建模型，甚至还有专门人员负责将研究结果转化为论文。因此，学术界已经出现“超作者”（hyperauthorship）现象。“超作者”一词是美国图书情报学家和科学计量学家布莱斯·克罗宁（Blaise Cronin）于2001年创造的，用来描述单篇学术论文作者数量达到或超过100人的现象。其中最著名的案例是欧洲核子研究中心（CERN）的实验团队找到希格斯玻色子存在的证据，该研究的贡献者超过1000名。

　　过去的研究项目中，尽管有很多研究者对研究有贡献，但他们的名字并不会出现在论文作者的列表中，他们的努力常常被外界所忽视。此外，不同学科论文发表时的作者姓名排序方式也存在很大差异，外人无法了解每个成员的角色或贡献程度。这种情况对于处在职业生涯初期的研究人员较为不利。随着科学研究变得越来越专业化，团队成员在项目中的贡献已经能够逐渐被明确标识，科学研究的透明度也因此得到了提升。

　　英国物理学会出版社（IOP Publishing）期刊战略和绩效部门负责人丹尼尔·凯尔斯（Daniel Keirs）建议使用贡献者角色分类法——CRediT来明确团队中不同成员的贡献程度。该分类法定义了科研项目中团队成员存在的14种不同角色，每位成员的角色和独特贡献都能被识别。目前英国物理学会出版社旗下的所有期刊均采用CRediT分类法，作者可以以一种结构化、可检索和透明的方式声明自己在团队中的角色和贡献，对于他们来说，这是一种更高程度的认可和更清晰地展示自己专业影响力的途径。对于科研机构和资助者来说，这种分类法提供了更全面、更细致的研究贡献图景。

　　（赵倩/编译）