中国社会科学网讯（记者 段丹洁）7月4日，“经济高质量发展与职工全面发展”圆桌论坛暨《中国职工状况研究报告（2026年）》研讨会在北京召开。与会专家学者围绕新发展阶段职工发展重大议题开展深度研讨。

　　中国劳动关系学院党委书记刘向兵表示，经济高质量发展与职工全面发展辩证统一、相辅相成。高质量发展为职工成长拓展空间，职工全面发展将更好培育新质生产力。《中国职工状况研究报告》作为学校核心智库成果，兼具政策研判、实证研究与实践服务价值。学校将持续打造中国劳动科学自主知识体系，服务劳动民生顶层设计。

　　论坛上，北京社会科学院党组副书记、副院长杨伟国围绕数智化变革，提出职工发展从组织化走向社会化的研究框架；中共中央党校（国家行政学院）教授赖德胜立足“投资于人”部署，阐释人力资本投入对职工高质量发展与经济增长的支撑作用；华南师范大学党委常委、副校长王春超就构建就业友好型发展路径，报告了完善本土就业的理论体系与实践探索；北京师范大学经济与工商管理学院教授万海远聚焦职工收入分配，提出共同富裕落地的政策抓手在企业侧；中国劳动经济学会常务副秘书长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员周晓光依托招聘大数据，报告了人工智能给劳动力市场、职工技能带来的机遇与挑战。

　　中国劳动关系学院党委常委、副校长、《中国职工状况研究报告（2026年）》主编闻效仪介绍，报告将持续围绕数字经济、人工智能、产业工人转型、共同富裕等时代命题，立足长期跟踪调研数据，精准捕捉职工群体新诉求，打通学术研究与工会实践、政策制定的通道。

　　与会专家表示，本次论坛搭建起工会实务与劳动科学的对话平台，相关研究成果为优化劳动保障政策、深化产业工人队伍建设改革、维护新就业形态劳动者权益、促进职工全面发展提供扎实的数据支撑与理论方案。

　　论坛由中国劳动关系学院劳动经济学院主办。