中国社会科学网讯（记者孙美娟）1月11日，《中国创新人才发展报告（2024）》发布会暨教育、科技、人才一体化背景下创新人才与创新战略研讨会在京召开。由首都经济贸易大学主创的创新人才发展的第二部蓝皮书《中国创新人才发展报告（2024）：教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略》在会上发布。来自中国人事科学研究院、复旦大学、北京师范大学等高校及科研院所人才学领域的专家学者等参加会议。蓝皮书主编、首都经济贸易大学党委副书记徐芳主持发布会。

　　首都经济贸易大学党委副书记、校长吴卫星提到，劳动经济学院是首经贸建立最早的学院，长期以来致力于新时代中国特色社会主义劳动科学知识体系构建，特别是在人力资源开发与人才发展学科领域独树一帜，是我国首个设立人才学博士点和硕士点的学科。《中国创新人才发展报告(2024)》汇聚全国专家资源，坚持政策研究与学理研究并重，通过多学科交叉研究的融会贯通，彰显中国特色的创新人才理论和典型实践经验，能够切实为创新人才发展提供有力支撑。未来，学校将大力促进政界、学界、企业界在人才学领域的沟通、合作与共识，为我国加快建成世界重要人才中心和创新高地贡献力量。

　　徐芳表示，该报告聚焦“教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略”重大问题，以“战略引领、教育发展、数字科技、区域探索”为主线，揭示了教育、科技、人才统筹推进的创新人才发展规律，以及一体化改革的重点领域，特别凝炼总结了各区域在推进教育、科技、人才融合发展的创新战略、生动实践及经验启示，旨在为新时代教育强国、科技强国、人才强国建设提供宝贵的理论依据和政策建议。

　　中国人力资源开发研究会会长欧晓理表示，《中国创新人才发展报告（2024）》聚焦创新人才发展领域的前沿问题，是一部具有重要学术价值和实践指导意义的研究成果。该报告系统揭示了创新人才对科技自立自强和经济社会高质量发展的核心支撑作用，并通过翔实的数据和深入的分析，为我国新时代人才强国战略提供了宝贵的理论依据和政策建议，同时为区域创新人才生态体系建设、教育与科技的协同发展提供了具体指引。他希望未来进一步与学校加强合作，聚焦创新人才发展领域的关键议题，共同推动人才发展理论和实践的深度融合。

　　社会科学文献出版社党委书记、社长冀祥德提到，2024版《中国创新人才发展报告》聚焦“教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略”，提出中国创新人才发展应对“战略引领、教育发展、数字创新、区域探索”四个方面予以高度关注的具体建议，是推动中国式现代化人才创新发展的重要智慧结晶。

　　北京市经济社会发展政策研究基地主任何勤以蓝皮书总报告为依托，分享了中国式现代化创新人才支撑、科技人才评价、创新高地建设、人工智能与科技人才、数字能力与人才供需、区域经验探索等分报告精彩论点，指明了未来需要持续关注的重点领域。

　　蓝皮书副主编、首都经济贸易大学劳动经济学院教授、北京市经济社会发展政策研究基地副主任陈书洁表示，蓝皮书通过丰富的数据分析和严谨的推演预测，系统分析了以两院院士、全球高被引科学家、国家杰青、国家优青、卓越工程师和高级技师等为代表的创新人才整体规模、结构与基本走势，预测了我国创新人才发展势头良好，指明了区域间、京津冀、长三角城市群、北京创新人才发展指数的长周期变化规律，为全景式理解创新人才发展提供了理论启示，也为下一步政策制定回应这种动态变化提出了参考依据。

　　此次会议由首都经济贸易大学北京市经济社会发展政策研究基地、劳动经济学院和社会科学文献出版社共同举办。