我军是执行党的政治任务的武装集团，政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。习主席在十九届中共中央政治局第四十一次集体学习时强调，要坚持从政治上培养、考察、使用人才，把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。全面加强新时代我军人才工作，必须把坚持从政治上培养、考察、使用人才作为根本要求，牢牢把住选人用人政治关，确保人才队伍建设始终保持正确政治方向。

　　坚持从政治上培养人才，突出政治素质培育。政治素质是军事人才最核心的素质。对党忠诚既是政治素质的集中体现，也是首要政治标准和根本政治要求。只有对党绝对忠诚，做到忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的宗旨、忠诚于党的事业，才能坚定自觉听党指挥，为完成党和人民赋予的使命任务英勇战斗、顽强奋斗，展现适应强军事业需要的过硬政治素质。要在深化理论武装中筑牢忠诚根基，引导官兵坚持用习近平强军思想武装头脑，使之成为把握政治方向的“领航器”、坚定政治理想的“定盘星”、夯实政治素质的“压舱石”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；在加强政治引领中涵养忠诚品格，引导官兵深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把忠诚落实到铁心向党、听党指挥的实际行动上，努力把自己锻造成为强军事业的坚定举旗人、可靠接班人。

　　坚持从政治上考察人才，注重政治品德把关。加强政治考察，突出政治品德特别是忠诚度的鉴别，是考察识别人才的重中之重。只有加强对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的考察识别，力求把政治品德考实考准，才能确保把强军事业需要的干部遴选出来、使用起来，把那些伪忠诚和假忠诚的“两面人”及时辨别出来、清除出去。要全方位、多角度、立体式地考察干部，在标准条件上凸显政治要求，在重心把握上突出政治表现，在结果运用上强化政治导向，确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心；把政治品德考核具体化，重点考察贯彻执行党中央、中央军委和习主席决策指示的表现，考察在重大斗争中和重大原则问题上的立场，考察遵守政治纪律和政治规矩的情况，考察在带领部队完成急难险重任务中的表现，考察对待名利得失的态度，搞好“政治体检”，防止“带病上岗”；注重从干部日常工作的精神状态、面对矛盾困难的应对方式、服务群众的基本态度等多方面进行精准考察，既听其言更观其行，既察其表更析其里，全面掌握干部真实的政治表现，确保干部考察工作起到把关定向、正向激励的作用。

　　坚持从政治上使用人才，加强政治能力锤炼。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。突出政治标准，把政治能力与岗位职责的匹配度作为硬指标，是选准用好干部、形成正确用人导向的关键环节。只有严把政治关口，让政治能力过硬、敢于担当作为、工作实绩突出的优秀干部得以提拔重用，对政治能力不达标的干部坚决予以调整，才能匡正选人用人风气，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。要引导各级干部在履职尽责中加强政治历练，积累政治经验，善于从政治上谋划、部署、推动工作，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力；在斗争实践中经受政治考验，拓展政治视野，注重从政治上研判形势、分析问题，对各种错误思潮和不良社会现象保持高度政治警觉，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高明辨政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力；在干事创业中强化政治担当，坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行上级的决策指示不讲条件、不打折扣，任务面前迎难而上、勇挑重担，关键时刻站得出来、冲得上去，使自己的政治能力与担任的工作职责相匹配。

　　军队是拿枪杆子的，坚持对军事人才在政治上高标准、严要求，是我军坚持政治建军的实际体现和人才强军的关键举措，反映了军事职业的特殊性和军事人才成长规律的本质要求。新征程上，面对错综复杂的斗争形势、各种严峻的风险挑战、艰巨繁重的使命任务，只有把从政治上培养、考察、使用人才落到实处，使政治标准始终成为硬约束、硬要求、硬杠杠，才能确保培养使用的人才在政治上绝对可靠，能经受住政治风浪和复杂斗争考验，担当起强军兴军的时代重任。