摘要：企业家精神是中国共产党人精神谱系中不可或缺的重要组成部分，是提升企业领导力的强大精神力量。企业领导力以其组织控制力、人格感召力、科学决策力、未来展望力、风险化解力、形象影响力等力量为企业家精神赋能。企业家精神与企业领导力具有内在的辩证统一关系，在企业家精神提升企业领导力，企业领导力丰富企业家精神的双向互动中推动企业高质量发展。把握弘扬企业家精神与提升企业领导力关系的内涵要义和重大价值，明确弘扬企业家精神以促进企业领导力提升的实践路径，有助于激发企业内生动力和创新活力，推动中国式现代化巨轮行稳致远。

　　关键词：企业家精神；领导力；改革；中国式现代化

　　《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）运用马克思主义关于生产力决定生产关系、经济基础决定上层建筑的社会基本矛盾学说，将“聚焦构建高水平社会主义市场经济体制”放在“七个聚焦”之首，再次强调要坚持和落实“两个毫不动摇”，即毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，促进各种所有制经济进一步深化改革、知难而上、开拓进取、团结拼搏、优势互补、共同发展。再次提出要“弘扬企业家精神”。这对于完善中国特色现代企业制度，支持和引导企业提高资源要素利用效率和经营管理水平，履行社会责任和增强综合竞争力，加快迈向世界一流企业，都有着十分重大意义。弘扬企业家精神以提升企业领导力是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的一项不容忽视的重要任务，也是在新时代不断铸就中华文化新辉煌、努力建设中华民族现代文明的重要内容。为此，要充分认识弘扬企业家精神与提升企业领导力的辩证关系，把握弘扬企业家精神以促进企业领导力提升的内涵要义以及重大价值，明确弘扬企业家精神以促进企业领导力提升的实践路径，激发企业内生动力和创新活力，推动中国式现代化巨轮行稳致远。

　　一、弘扬企业家精神与提升企业领导力的辩证关系

　　企业家精神与企业领导力作为企业先进文化和组织管理能力的重要内容，具有十分紧密的内在联系，两者相互影响和相互作用，在企业经营实践活动中发挥着互嵌互促、相得益彰、同频共振、相向而行的巨大功能，是企业文化软实力中具有一体两面性质的重要精神文化因素，是企业团队凝聚力和核心竞争力的重要组成部分，也彰显出经济人文化与人文经济化双向赋能的人文经济的基本特征，在推动企业发展中起着无形资产和无价之宝的重要作用。

　　改革开放以来，我们党高度重视弘扬企业家精神与提升企业领导力对于促进企业高质量发展的重大价值，将企业家精神列入中国共产党人精神谱系之中。党的十八大以来，习近平总书记多次提到要“弘扬企业家精神”“激发企业家精神”“发挥企业家精神”激发和保护企业家精神”“要进一步激发和弘扬企业家精神”。习近平总书记还从“爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野”等方面，阐述了企业家精神的基本内涵，为我们认识弘扬企业家精神以促进企业领导力提升指明了方向，提供了实践遵循。习近平总书记指出：“企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。”习近平总书记对于弘扬企业家精神的重要论述，充分体现了他对企业家精神的高度重视，在中国式现代化实践中丰富发展了企业家精神的内涵。党的二十大报告强调，要大力“弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。党的二十届三中全会再次强调要“弘扬企业家精神”，将其作为构建高水平社会主义市场经济体制的重要内容。

　　“领导力”和“党的领导力”，也是习近平总书记多次使用的重要概念。习近平总书记将领导力作为党的领导能力，特别是指党的政治领导能力。习近平总书记高度肯定党的领导力的重要性，将党的领导力作为战胜一切艰难险阻、乘风破浪、勇往直前的关键条件。企业领导力是支撑企业发展的重要软实力，是企业意识形态的重要内容。企业领导力包括党的政治领导力和在企业家精神指导下企业经营管理全过程中呈现出来的领导力。除了要充分发挥好党的政治领导力这一共性的作用外，企业还需要按照自身行业特点和经营管理情况发挥好在企业家精神指导下的企业领导力作用，推动企业形成强有力的组织控制力、人格感召力、科学决策力、未来展望力、风险化解力、形象影响力，并以其整体性合力为企业家精神赋能，以不断提高企业综合竞争力，推动企业高质量发展。在企业发展过程中，弘扬企业家精神与提升企业领导力始终处于辩证互动关系之中，是一面引领企业持续健康发展的有着鲜明“双面绣”式样的精神旗帜。

　　弘扬企业家精神与提升企业领导力在企业发展全过程中始终处于紧密关联、互动共促的辩证关系之中。弘扬企业家精神对提升企业领导力发挥着精神指引作用，直接影响和推动着企业领导力的提升。企业家精神并不是抽象而玄虚的东西，而是始终融入和渗透于企业领导力之中，是促进企业领导力作用充分发挥的强大精神力量。企业家精神是优秀企业家集聚群众智慧和吸纳古今中外企业文化精粹，在长期实践中形成的以先进文化价值观和科学经营管理理念为主要内容的精神品质、文化诉求、管理哲学和行为准则。每一个企业都是物质实体的硬件与精神文化的软件相结合的存在物，都需要具有主体性、能动性、创造性的人去运作和管理，优秀企业家精神总会以一种润物无声的力量影响全体员工的价值观和精神风貌，推动企业创新发展、协调发展、开放发展、绿色发展、共享发展。很值得回味的是，企业的“企”字由“人”和“止”所组成，先写“人”，后写“止”，这就形象地说明，企业必须坚持以人为本，如果没有人以及人的精神文化力量，如果不注重人本管理，如果无视人的价值是企业最大的价值这个事实，企业的生命也就停止了。企业作为由人所组成的企业，人的文化价值观特别是企业家的文化价值观起着关键性作用。习近平总书记指出：“文化赋予经济发展以深厚的人文价值。”企业家精神推动着企业领导力的形成和发展，驱动着企业领导力作用的发挥。企业领导力是优秀企业家通过对内的组织动员力、统筹协调力、激励约束力、任务执行力，以及对外的交流沟通力、公信力、文化辐射力、形象影响力等力量，体现出来的提高企业发展质量和整体效能以及增强企业综合竞争力的能力。企业领导力以其组织控制力、人格感召力、科学决策力、未来展望力、风险化解力、形象影响力等力量为企业家精神丰富发展增添养料。如果说企业家精神更加侧重于表现出优秀企业家个体具有的改革创新、敢冒风险、勇于进取、自强不息、乐于奉献等方面的精神品格的话，那么，企业领导力则更多地表现为优秀企业家通过强化组织力、团队合作精神以及优化与外界关系而推动企业在高质量发展中去实现预定目标的能力。

　　在企业发展的过程中，弘扬企业家精神是促进企业领导力作用充分发挥的强大精神支柱，企业领导力助推企业家精神的能量集聚，推动着企业以人文经济为导向走向高品质生存和高质量发展。企业领导力推动形成的严密组织力、强大凝聚力、科技创新力、社会公信力、科学决策力、未来展望力、风险化解力、对外影响力，以及所展示的企业家自身的人格魅力、所营造的企业文化氛围，又成为培养和弘扬企业家精神的强大力量。在企业经营实践活动中，弘扬企业家精神与提升企业领导力互嵌互促、相得益彰，可以助力形成良好的企业文化和发展氛围，规约企业的行为方式，模塑出良好的企业形象，激励企业为中国式现代化不懈奋斗，成为推动企业稳步前行的不竭动力。

　　二、弘扬企业家精神与提升企业领导力的重大价值

　　任何伟大事业的背后必定有一种伟大精神和强大领导力。弘扬企业家精神以促进企业领导力提升，是新时代进一步全面深化改革、推进中国式现代化的迫切需要，对于企业汇聚人心、凝聚力量，进一步全面深化改革，扩大开放，充分激发内生动力和创新活力，直面风险挑战，克服艰难险阻，推进科技创新，实现融经济价值、文化价值、社会价值、生态价值为一体的整体性价值，迈向世界一流企业都具有十分重大的意义。

　　从总体性价值的实现来说，弘扬企业家精神以提升企业领导力有助于将企业家精神的核心要义贯穿于企业发展全过程，促进企业整体性高质量发展。企业家精神是一个由诸多精神要素所组成的精神文化体系，它们环环紧扣，在相互作用中对企业发展发挥整体性功能。习近平总书记将爱国情怀列为企业家精神的首位，指出“企业家爱国有多种实现形式，但首先是办好一流企业，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展”。爱国是企业家精神和企业组织力中最为首要的精神。企业高质量发展是推动国强民富的重要条件。习近平总书记将创新精神作为企业家精神的突出要素，指出“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体，在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生”。企业只有依靠创新精神才能获得源源不断的发展动力，也只有依靠创新精神才能不断夯实领导力。习近平总书记将诚信守法作为企业家精神的重要组成部分，要求“企业家要做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升”。 诚信守法既是企业家精神的重要内容，也是以企业公信力提升企业领导力的重要举措。习近平总书记将企业的社会责任和国际视野作为企业家精神不可缺少的重要内容，指出“社会是企业家施展才华的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家”，并要求“企业家要立足中国，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高把握国际规则能力，提高国际市场开拓能力，提高防范国际市场风险能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展，促进国内国际双循环”。由此可见，切实履行社会责任和具有国际视野，体现了企业家精神地对外向度，展示了企业在发挥对外影响力和形象辐射力中提升企业领导力的策略。企业按照习近平总书记论述的这些重要内容去实践，企业家精神的总体性精神特质和企业领导力的总体性合力就会得到有机统一，企业就能体现出推动经济发展和社会文明进步以及人的全面发展的目的，实现将经济价值、文化价值、社会价值、生态价值、人的价值紧密结合一体化的重大成效。

　　从企业所担当的进一步全面深化改革、推进中国式现代化的艰巨任务来看，弘扬企业家精神以提升企业领导力具有重大现实价值。企业是中国式现代化的生力军，是我国高质量发展的重要主体，在推进中国式现代化进程中发挥着不可或缺的重要作用。企业兴则民族兴，企业衰则民族衰，而企业的兴衰存亡，与企业家精神和企业领导力息息相关。要促进企业认清形势，正视挑战，知难而上，奋勇争先，必定要做好弘扬企业家精神以促进企业领导力提升这篇重要文章。现代企业竞争已经越来越从注重硬件竞争转化为更加注重企业家精神、企业领导力这些由人文力所组成的软件竞争。充分体现人文力的企业家精神、企业领导力这些所谓软件，其实一点都不软，它们因其先进的文化价值观、科学的经营管理理念、永不言败的开拓创新精神、拧成一股绳的团队合作意识等优秀精神品格，融入和渗透于企业发展全过程，转化为企业发展的强大硬实力。因此，精神文化好比企业的灵魂，领导力好比能将企业各种力量组合起来的骨架，企业经营管理必须与推进先进文化发展紧密地结合起来。文化的繁荣兴盛是推动企业高质量发展的重要前提条件，习近平总书记多次强调，“推动高质量发展，文化是重要支点”，提出了要“积极建立各种健康的企业文化”的重要任务。如果不注重弘扬企业家精神以提升企业领导力问题，就不可能推动企业围绕构建高水平社会主义市场经济体制进一步深化改革，就无法以企业高质量发展实际行动坚持和完善社会主义基本经济制度，不可能在因地制宜发展新质生产力过程中推进高水平科技自立自强和高水平对外开放，也不可能完成高标准建成现代化经济体系和加快迈进世界一流企业行列的任务。

　　三、弘扬企业家精神与提升企业领导力的实践路径

　　弘扬企业家精神与提升企业领导力既是一个重大的理论问题，又是一个重大的实践问题和宏大的系统工程，最主要的在于，要在弘扬企业家精神以激发学习力、创新力过程中提升企业领导力，将企业打造成为学习型、创新型企业；要在弘扬企业家精神以培植凝聚力、向心力过程中提升企业领导力，将企业打造成为同心同德、风雨同舟的发展共同体；要在弘扬企业家精神以夯实制度力、法治力过程中提升企业领导力，将企业打造成为遵纪守法、制度严明的榜样；要在弘扬企业家精神以模塑公信力、形象力过程中提升企业领导力，将企业打造成为诚实守信、可敬可亲的社会企业。

　　一是要在弘扬企业家精神以激发学习力、创新力过程中提升企业领导力。企业家精神和企业领导力作为企业的先进文化，都不是先天具有的，而是在不断学习和创新中形成的。今天的时代变迁速度之快、科技发明数量之多、知识信息爆炸力度之大、市场竞争之激烈，都是以往无法想象的。法国有一位科学家曾说，目前全世界一年的发明创造，相当于牛顿时代的三百倍，相当于新石器时代的三千倍，这一说法并不为过。企业必须深刻地意识到，市场竞争不饶人，开拓创新是能人，不思进取是庸人，错过机遇成罪人。企业不进则退，小进也意味着退。知识学习、理论武装推动着企业家精神的形成和发展，也推动着企业领导力的形成和作用发挥。习近平总书记指出：“一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。”麻省理工学院教授彼得·圣吉在1990年完成的代表作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，提出企业要将学习创新能力提升作为发展壮大的法宝，大力构建学习型企业。在科技创新日新月异的时代，特别是面对因地制宜发展新质生产力的任务，对于企业来说，必须要有知识不足、能力不够、本领恐慌的紧迫感和危机感，要有不断努力学习、开拓奋进的精神状态，要将学习作为全体员工的生活方式，将学习融入企业经营管理全过程，克服那种“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”现象，推动企业在学习创新中不断发展。

　　二是要在弘扬企业家精神以培植凝聚力、向心力过程中提升企业领导力，将企业打造成为同心同德、风雨同舟的发展共同体。企业家精神倡导团队合作精神，企业领导力赋能企业组织凝聚力、向心力的形成和发展。现代社会发展的特征标志着传统单枪匹马打天下的时代已经结束，必须引导企业员工自觉地将个体融入集体，将“我”转变为“我们”，同时要胸怀天下，将“人”融入“人类”。企业发展的实践证明，没有优秀的个人，只有优秀的团队。人民群众是真正的英雄。单个人的力量是有限的，团队合作的力量是无穷的。企业的凝聚力、向心力是企业宝贵的精神财富，是推动企业所向披靡、克敌制胜的力量。企业的每个人都应有共同的价值追求、共同的责任担当、共同的目标使命、共同的发展愿景，共同的利益享受。只有将企业打造成为价值共同体、使命共同体、责任共同体、发展共同体、享受共同体，才能促使每个员工心往一处想，劲往一处使，依靠群体力量推动企业发展。

　　三是要在弘扬企业家精神以夯实制度力、法治力过程中提升企业领导力，将企业打造成为遵纪守法、制度严明的榜样。领导力在企业治理上的表现就是在依靠制度建设、推进法治中表现出来的力量。社会主义市场经济是法治经济，依法经营、诚信守法是企业最基本的要求，“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”，对于企业来说也是如此。制度的规范性、约束性功能，是有效避免人治现象，推动企业迈上法治化轨道的有效方法。企业只有诚信守法，才能切实维护好、实现好、发展好国家利益、消费者利益、社会公众利益、全体员工利益，也才能真正地保障企业自身利益。严明的制度和法治也是提升企业管理水平的重要举措，有助于企业建立健全依法决策和切实防范化解风险的制度体系，提高企业领导依法经营管理水平。用企业家精神提升企业领导力，就是要在企业营造出“法律之上没有权威，法律面前人人平等，法律之内个个自由”的法治环境，杜绝各种欺诈造假、坑蒙拐骗、违法乱纪现象，提高企业法治素养，推动企业法治文化建设，将企业打造成为法治型企业。

　　四是要在弘扬企业家精神以模塑公信力、形象力过程中提升企业领导力，将企业打造成为诚实守信、可敬可亲的社会企业。企业公信力、形象力是在与社会交往和为社会作贡献中形成的，企业是名副其实的社会企业。习近平总书记指出：“任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。社会是企业家施展才华的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。这些年来，越来越多企业家投身各类公益事业。在防控新冠肺炎疫情斗争中，广大企业家积极捐款捐物，提供志愿服务，作出了重要贡献，值得充分肯定。”企业作为来自社会，又从社会中获得强大发展动能的社会中的一员，只有始终秉承产业报国的光荣使命，将积极贡献社会为己任，以坚持与社会各界共享共赢为宗旨，将社会责任作为企业第一责任，常怀感恩之心，尽力回报社会，才能在与社会的能量交换中发展壮大自身，在得到社会各界大力支持下群策群力、不惧风险、攻坚克难、乘势而上，为中国式现代化建功立业。

　　（方世南，苏州大学东吴智库首席专家，苏州大学卓越学者特聘教授、博士生导师，江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）