中新网5月25日电 电子竞技比赛能做求职节目吗？这个脑洞大开的想法正在变成现实。

　　5月19日，主打全球电竞嘉年华概念的高校电竞赛事“创联赛”开启了第三赛季成都站的活动。不过这次，“创联赛”带来成都的就不仅仅只是一场线下分区赛而已，与之一块到来的还有一场校园招聘活动——“创新秀”。

　　这不是一场简单而传统的招聘，而是一场招聘秀。参加招聘的包括ImbaTV、香蕉计划、电子竞技杂志等电竞行业内的海内外知名企业，当然，也包括“创联赛”自己。而整个招聘的过程，也将成为一档求职选秀类节目，最后在当红的电竞直播平台上播出。

　　在脑洞大开的电竞圈里，“创新秀”的玩法显着尤为高大尚，也在电竞行业开创了先河。这也促使这一新兴的娱乐行业开始关注一个现实——行业网络的铺设。高校业余赛性质的“创联赛”的渠道价值也开始为业内企业关注。

　　创新秀的灵感

　　“‘创新秀’的灵感来自于上一届创联赛的总决赛。”顾琦芸，创联赛主办方COO如此称，在今年1月创联赛S2的总决赛舞台，便上演了电竞职业选手的选秀。来自Newbee、LGD、WE、IG等多家职业电竞俱乐部齐聚决赛现场，对参加这项高校赛事的选手进行了人才考察与选拔，补充进职业电竞队伍中。

　　既然可以选拔职业选手，为什么不能选拔电竞行业从业人员呢？受此启发，今年启动的创联赛S3便规划了为电竞企业及求职者量身打造的“职场真人秀”环节，让对于电竞行业有热情与追求的求职者们站上“创新秀”的舞台展示自己。

　　依照组织者的规划，除了邀约参加人才选拔的各个与电竞相关的知名企业当场招聘之外，他们还会要求一些电竞行业的明星及企业高管来担任就业导师，筛选简历，并对入围最后环节的选手给出职场建议。而最终也将编辑一档栏目，在直播平台播出。另外，在创联赛S3的海外合作伙伴中，韩国azubu TV、澳洲utral tv也将同步加入海外创新秀部分，韩国和澳洲电竞企业也能够在赛事中进行人才招聘。

　　“‘创新秀’开创了电子竞技领域职场选秀的先河。许多求职者空有兴趣，但并不真正了解电竞行业；同时也有许多电竞相关企业无法吸收全方面的新兴人才。”顾琦芸称，通过这种互动性质的环节设计，参与招聘的电竞企业得到展示的机会，让外围人士了解清楚企业的运转，也更容易收获真正合适的人才。“换个说法，创新秀也是作为创联赛的主办方为每年参与创联赛的应届毕业生提供了更多额外的服务。这一点目前来看，无论哪个层面都是给创联赛加分的。这种方式对求职者和企业都好。。”