内容摘要:7月 4日,国际劳工组织与世界贸易组织共同发布研究报告《技能投资服务包容性贸易》(Investing in Skills for Inclusive Trade)称,只有提高核心工作、技术和管理能力,才能帮助国家和企业有效降低成本、提高质量,应对日益激烈的国际竞争和挑战。国际劳工组织总干事盖·莱德(Guy Ryder)表示,在这个高速发展的世界中,新兴技能的应用比以往任何时候都关键,对现在和未来贸易的发展具有重要影响。技能与贸易相互作用报告认为,贸易与技能间存在相互作用。布契奇建议,随着贸易和离岸外包模式的发展,发达国家可以考虑降低中等技能岗位数量,重点培养高技能人才。柏福德认为,技能开发不是一个国家所能完成的,国家间沟通合作可以更好地开发技能。
关键词:发达国家;国际贸易;世界贸易组织;企业;国际竞争;技能水平;提高;相互作用;发展中国家;培养
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7月4日,国际劳工组织与世界贸易组织共同发布研究报告《技能投资服务包容性贸易》(Investing in Skills for Inclusive Trade)称,只有提高核心工作、技术和管理能力,才能帮助国家和企业有效降低成本、提高质量,应对日益激烈的国际竞争和挑战。国际劳工组织总干事盖·莱德(Guy Ryder)表示,在这个高速发展的世界中,新兴技能的应用比以往任何时候都关键,对现在和未来贸易的发展具有重要影响。
深化贸易开放的基础
报告提到,过去几十年贸易一体化给所有国家(包括高收入和低收入国家)都带来了好处,成千上万的民众因此摆脱贫困。但是自金融危机爆发以来,贸易一体化、生产率和居民收入都有下降趋势。这让研究者们开始思考如何采用更加有效的方法和工作形式进一步提升生产率,促进全球经济发展。结论是应把提升工人技能水平作为贸易活动的重要环节。工人掌握恰当技能,可以使企业扩大进出口规模,并能够让在金融危机中失业的工人顺利找到新工作。
澳大利亚新南威尔士大学商学院副教授塔妮娅·布契奇(Tania Bucic)对本报记者表示,一个国家的工人技能水平和结构分布模式,影响其贸易规模和出口表现,也是确定一个国家贸易优势和出口多样化的基础。现在发展中国家工人面临的共同困难是能力问题,企业则面临成本、质量和产品差异化问题。发达国家工人虽然不存在能力问题,但是也受就业市场的负面冲击,有时会难以适应新的工作环境。







