我院召开职能部门负责人会议积极推进精细化管理工作

　　2月4日，内蒙古社会科学院组织职能部门负责人召开精细化管理工作会议，就当前行政管理工作中出现的问题进行了探讨分析，对做好2015年度精细化管理工作进行了研究部署。

　　各职能部门负责人针对本单位落实精细化管理工作分别谈了各自的认识和思考，提出了下一步做好管理工作的措施和方法，各分管院领导就如何抓好精细化管理的落实提出意见。

　　马永真院长指出,我院精细化管理工作在科学化、规范化、制度化建设上取得了很大的成绩，目前走在了兄弟单位的前列，特别是在服务科研这一中心工作中，发挥了很好的参谋助手作用，但仍然存在沟通不畅、效率不高、落实不力等问题。针对存在的问题，要不断加强探索研究，加大制度执行力。要从加强作风建设、业务培训、能力提升、督促检查、问责追责等方面抓起，从根本上杜绝惰性和等靠现象；通过送出去学、请进来教等方法抓好培训，进一步强化现有队伍协调办事能力、公文写作能力和参谋助手能力，使精细化管理工作再上新台阶。

　　刘万华书记提出了四个方面要求：一是分工要明确，职责要清晰，人人有责任；二是工作要有计划，管理要有制度，办事要有程序；三是领导要负责任，内部要进行自查，部门要加强督办；四是要加强人员培训，充实队伍力量，搞好工作协同。刘书记指出，在精细化管理上不仅要有新要求，更要有新行动。要进一步细化完善分工协作机制，要层层把关负责，要把问题解决在过程当中；要定期进行总结，查找不足，改进工作，逐步提高；要把科研人员与行政人员合理调配使用，让科研人员懂管理、学管理、参与管理，管理人员了解科研，掌握进度，更好发挥参谋助手作用，培养更多优秀的复合型人才队伍，为我院实现更好、更快发展提供有力的支撑。