省劳动保障学会等单位承办2014年福建省社科学术年会“福建促进企业劳动关系文化建设论坛”

 

　　2014年12月12日由福建省劳动保障学会、福建省人才研究会、福建省劳动定员定额研究会、福建省职工教育与职业培训协会等组织承办“福建促进企业劳动关系文化建设论坛”在福州举办，本届论坛以“实现和谐关系、促进质量就业”。省人社厅吴小颖副厅长、省社科联林兵武秘书长出席论坛并做重要讲话。参加论坛的代表有福建省人社厅机关处室、《福建日报》社等省直机关单位、中央属省属企业、高校院所的代表、专家、高校师生、各设区市劳动保障学会代表等100多位参加了论坛。论坛由省劳动保障学会王煌煌秘书长、省劳动定员定额研究会黄立新会长主持，由徐志箴负责论坛秘书长工作。论坛在参选的30多篇论文中，精选11篇作为交流论文。其中包括，黄建新《主动城镇化与农民工创业路径选择的社会学分析》（福建农林大学公共管理学院）、徐志箴《劳务派遣三角维度平衡理论的和谐关系研究》（福建省劳动保障学会）、蔡桂英《大学生就业权益保障问题---基于社会信任的思考》（福建省商业专科学校）、谢丹华《构建企业文化建设和谐劳动关系》（福建农林大学经济学院）、郑亨钰《高校大学生就业质量问卷调查的劳动关系分析》（省人事人才研究所）、张晴《家庭服务业从业人员中的劳动关系对策分析》（温州市人社局）、李艳雪《着力构建和谐劳动关系，促进社会经济协调发展》（省人社厅劳动关系处）、范伯群《强化体系机制建设，构建和谐劳动关系》（龙岩市人力资源和社会保障局）、张文利《浅谈消除城镇企业职工基本养老保险政策中的户籍城乡差异》（漳州芗城区社会劳动保险管理中心）、郭思宇《农民工就业质量问卷调查中涉及劳动关系因素的简要分析》（福州市人社局）、池春霞《浅析私营企业养老保险扩面难成因及对策》（漳平市社会劳动保险管理中心）等论文。

　　本次论坛取得圆满成果，围绕加快福建省就业制度建设和社会保障事业发展，推进劳动保障制度建设，以更好地适应新时期促进加快福建省经济社会建设和发展的需要，提出相关问题的思路、政策意义和理论观点。论坛提出破解企业劳动关系文化建设的工作重点、热点、难点问题，推动新时期企业劳动关系的理论创新、机制创新和实践创新，促进加强人力资源和社会保障工作，更好地促进福建省企业劳动关系的和谐稳定、提升企业竞争力，推动福建省劳动关系与文化建设的和谐发展。

　　（撰稿人：省劳动保障学会）