内容摘要:解放后尤其是十八大以来,延安承担了大量的党员干部培训任务,已经形成了一个较为成熟的培养体系,也聚集培养了一大批真正有思想、深研敢言的新型党史研究专家,他们不拘泥于党史教材上的条条框框,不局限于照本宣科,而是根据时代的发展和培训对象的变化。四)通过与其他培训团队的比较竞赛,对集体荣誉和团队精神有了更真切的体认,与培训团队成员交流了工作,融通了情感,增强了对自己所在的单位、所在的省份的认同感和热爱度。培训已经结束,心得体会已已经接近尾声,但我相信,这次培训对我思想认识、工作生活的影响还没有清晰完整地呈现出来,有些甚至可能对我的一生都会产生重要的影响,感谢院里给予这次机会,感谢同行人员的关爱,让我们一起乘着这次培训之机,在今后成就更加美好的自我。
关键词:延安;党史;中国共产党;创新;培训团队;老师;人民;文化;白求恩;牺牲
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听课以促知 观物以导行
——延安培训心得体会
一、基本情况
2016年7月18-22日,本人作为研究生学院党总支代表,参加了院机关党委组织、延安大学泽东干部培训学院承办“四川省社会科学院党员党校教育培训班”,按照培训班课程安排,保质保量地完成了培训任务。作为一名18岁(高中阶段)就加入中国共产党、至今已有16年党龄的青年人,作为一名马克思主义理论和中共党史的学习者、研究者和宣传者,通过这次历时5天的培训,在思想认识、理想信念、岗位意识和实践能力等方面都受到了很大的触动,收获满满,现将详细情况汇报如下。
二、培训收获
(一)通过相关任课老师的高质量的课堂讲解,对党史有了更全面、更客观的认识,增加了党史的真实性,提升了党史的可信度。
虽然我的本科所学即是马克思主义理论和思想政治教育,但受到史料缺乏和教学导向的影响,在我们的专业学习的课堂上,对于党史的了解还是比较肤浅、比较片面、也比较模糊的。教师在课堂上和书本上所传递的内容还是梗概性的、正面歌颂的居多,在我们的印象中感受最多的是党很伟大、很光荣,而对于一个新兴的无产阶级政党由弱到强、从星星之火到燎原之势再到成为这个一个大国的执政党,其中要遇到的困难、要解决的方方面面的问题以及采取的种种举措的了解是非常少的。显然,这种对党史进行割裂、筛选后灌输的知识,在一定程度上让我们在情感上很难真正走进党和党的领导人,让我们对党的革命史和奋斗史缺乏感同身受的认同感和亲切感,所以,尽管我们努力学得更好,但情感上还是有很大的陌生感和距离感。
这次的学习安排在党取得革命胜利的重要根据地——延安,选择的是延安本地研究中共党史的专家任课,俗话说“近水楼台先得月”,延安本地的专家在获取真实、全面的历史资料方面具有地缘优势。解放后尤其是十八大以来,延安承担了大量的党员干部培训任务,已经形成了一个较为成熟的培养体系,也聚集培养了一大批真正有思想、深研敢言的新型党史研究专家,他们不拘泥于党史教材上的条条框框,不局限于照本宣科,而是根据时代的发展和培训对象的变化,结合自身的科研调查取证,大胆地对党史进行拓展、深化、细化研究讲解。让受训者更真实地亲临那个特殊的年代、那个特殊的场域,去感受其中的人与事的真实处境、选择与成效。《党中央在延安的十三年》课程的任课老师谭虎娃关于世界知名的西方记者斯诺为何会来中国采访并写出《红星照耀中国》的著作、延安整风运动的由来、为何为开展南泥湾大生产运动、国际国内对西安事变的态度等问题的讲解给我留下了深刻的印象。通过以往党史教材上理解得想当然、自然而然的结果,其实都有其深层的社会、政治、经济、文化原因,都是党的领导人认清形势、分析矛盾、创新解决难题的主观努力的结果。
有了这些新知识、新角度的补充,让党的历史显得更鲜活、更充实,党的领导也更加有血有肉,党以及党的主要领导人的光辉伟大形象不光没有受到丝毫影响,反而增加了亲切感、认同感和可信性。
(二)通过对党史的系统深入的了解,对中国共产党在革命战争时期所面临的重重困境及其干事创业中所表现出的先进性和战斗力有了更深切的感受,更加坚定理想信念,更加坚定“三个自信”。
从井冈山革命根据地“反围剿”失败到被迫开始二万五千里长征,从在陕西吴起镇落脚到移址杨家岭、王家坪,从王家坪到放弃延安转战陕北,中国共产党通过一次次的转移、撤退躲避敌人的凶残进攻;从战场到农场,从思想到文化到军民关系;从共产国际到统一战线再到内部分歧与统一……,中国共产党的成长发展中遇到了无数的难题与困境,一次次面临绝境,但正是因为有了先进理论的指导、从事的是拯救劳苦大众于水火之中的崇高事业、聚集了大批甘为新中国抛头颅洒热血的革命党人、有立于国情世情的精准判断,才能每次化危为机,才能绝处逢生,从小到大,从胜利走向更大的胜利,最终赢得政权。
在建国至今的近七十年历程中,尤其是改革开放三十多年来,在中国共产党的带领下,我国的经济水平、国际地位和人民生活水平发生了翻天覆地的变化。但同时,也面临着诸多难题和挑战:如西方大国的敌视和围堵,周边国家的挑衅;经济的转型与结构调整的阵痛;少数党员干部的腐化堕落等。对于我们没有经历过革命洗礼、没有经历过共产党执政前后鲜明对比的80后年轻人来说,存在理想信念动摇,对中国特色社会主义前途持不看好态度的人不在少数。
但是,在参加了这次培训之后,我再也没有这些担心了,因为相比于我党在延安时期的困境,当前的困难根本算不得什么,在当时那么艰难的环境下,我们党都能够带领人民突破困境,破茧化蝶。那么,不管国外敌对势力如何干扰破坏,只要全国人民同心同德,全党上下团结协作,发挥党的优良作风,任何难题都难不倒英雄的中国人民和坚强不屈的中国共产党人。我们一定要坚信共产主义一定能实现,要增强理论自信、道路自信和制度自信,勇敢坚决地走自己的路。
(三)通过对共产主义先锋战士张思德和白求恩的深入了解,对党员的先锋模范作用和牺牲精神有了更深刻的体验,找到了标杆,找出了自身存在的差距,明确了今后努力和改进方向。
培训中,有两个模块分别是介绍普通共产党员张思德的“为人民服务”宗旨和加拿大共产党员白求恩的“毫不利己专门利人”的奉献精神的。以往对这两个人的了解仅限于语文课本上的《为人民服务》和《纪念白求恩》两篇课文的理解。可能是因为当时就读的是乡村小学,教师知识面也比较窄,所以,对这两个人并没有很深入的了解。这次的培训两个任课老师对两位共产党员的生平事迹进行了非常详细的介绍、对毛泽东了两篇文章中的每一句话及其要旨进行了深入地解读阐述。因而,我们对于这两个共产党员精神意志有了更深入的了解。张思德作为一个普通战士,在窑洞坍塌时一把推过战友,将生的希望留给别人,勇敢地献出自己年轻的生命;白求恩放弃自己的职业梦想勇敢投身一战、放弃国外优越的中产阶级生活来到苦难深重的旧中国、严拒留在后方的安排勇敢投身到抗日最前线、为了挽救更多伤员的生命而超负荷劳作,最后感染致命细菌牺牲在中国的抗日战场上……怎样才算做无愧于共产党员先锋战士的光荣称号?这两位同志给我们提供了最好的答案。
今年的“两学一做”教育中,特别安排了重温入党志愿、重温入党誓词,誓词最后一句是“为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。”在宣誓到此处时,我感觉很多人包括我自己都说得有些底气不足。因为,我们似乎觉得这个标准有些太高了,几乎无人能够达到,自己就更不用说了。近期在工作中也遇到了一个案例可以说明这个问题。有个学生大学期间入党,到这里后适逢预备期满,我提醒她及时转正,但反复多次提醒后,总不见她行动,后来一次偶然的机会,她悄悄对我说“老师,我觉得入党誓词中‘随时准备为党和人民牺牲一切’太沉重了,我不敢做出这样的承诺”。这在一定程度上反映了:觉得党员似乎只要守规守纪、适度领先就可以了,而要做出“为党和人民事业牺牲一切”承诺有些不大现实的想法在现在的年轻人中还是比较常见的。
张思德和白求恩的故事告诉我们这种标准并不高,无论是贫苦出生的普通战士还是学养深厚的国际友人都用实实在在的行动践行了自己的誓言。事实上,我们的党和我们的国家在发展中也面临着种种问题,确确实实需要我们抛却小我顾全大我、抛小家顾大家、弃私为公,牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识,积极践行“毫不利己专门利人”的牺牲奉献精神,只有我们每一个党员做到了这一点,我们的党才有更强的凝聚力、战斗力和向心力,我们的共产主义事业才能更有希望、更快实现。
(四)通过与其他培训团队的比较竞赛,对集体荣誉和团队精神有了更真切的体认,与培训团队成员交流了工作,融通了情感,增强了对自己所在的单位、所在的省份的认同感和热爱度。
因为我们本次培训团队只有25人,单独成班培养成本过高,所以最后选择的是合班教学方式,与我们同时参加培训的还有北京航空航天大学和湖南大学两个单位的学员。成员构成的多元化难免就带来了不同团队的比较,这种比较体现在学员的遵时守时情况、课堂纪律、课堂参与情况、学习成效等多个方面。在与另外两个团队的比较中,我院团队明显呈现出培训态度更端正、更加遵守纪律、更加守时、成员之间更加关爱的特点,这些突出的表现得到了任课老师和带队老师的高度认可,也赢得了其他团队的赞赏。“四川人和四川社科院的人素质要更高些”这是大家的基本感受。
如果说“出国才能更真切地体认到自己的爱国爱党之心”,那么这次外出参加培训则使我更深切地体会到了我们四川人尤其是我们四川省社科院的自豪感和荣誉感。因为我长期在研究生学院学生办工作,平时和其他部门尤其是所里的老师打交道的机会并不多,与其交往仅限于熟悉名字或熟悉长相见面时打个招呼的“点头之交”。平时感受到我院专家很多,是个卧虎藏龙之地,以自己能与他们共事而感到很荣耀,但这种观念还是比较表层的。而这次的集体外出培训为我更加深入、全面地认识他们,拉近了彼此的情感距离。
这次培训的团队成员中既有来自研究所的知名专家所长,又有来自职能部门的处长,但他们无一例外地都在培训中褪去了职务职称的华丽套装,回归到一个普通党员的身份与大家平等相处、知心交流,让我更加深切地感受到了专家领导的涵养与风范;培训团队中既有资历较深的中老年研究员、管理干部,又有入职不久的青年科研人员的管理人员,不同年龄段、不同性格气质的人既各自展示了自己的性格特点、能力优势,又彼此照顾、彼此关爱,让我更深切地感受到了一个大家庭的差异与和谐、活力与魅力。他们不愧为我院的脊梁、不愧为党员、党务工作中的佼佼者,确实给我们提供了很好的学习榜样。在培训期间,成员间也就工作、生活、情感、职业发展等方面进行了交流,也对培训课程中的一些观点和内容进行了探讨,通过这种交流与探讨,大大缩短了大家的心理距离,尊重爱戴同事、爱院荣院的情感更加炽热,也为以后更好地开展工作打下了良好的基础。
(五)通过近千里的跋涉行走,对陕北地理文化有了更直接的了解,途径西安时借助间隙参观了陕西省历史博物馆,对秦汉盛唐文化有了更亲密的接触,对我国优秀的历史文化遗产更添喜爱与自豪之情。
我们的行程安排的是乘坐飞机在成都与西安之间往返,从西安要延安则是乘坐大巴车,一路上,看着既不同于我的老家湖北的平原地貌也不同于四川高山绵延的山川地貌的黄土高原,在植树造林政策的润泽之下,昔日的黄土高坡尽披绿装,没有了曾经印象中的苍凉感和苦难深重的压抑感,而转化为一种盎然生机与无限活力的延展性,黄土上苹果树、枣树上沉甸甸的果实似要压弯枝头,映衬出了陕北农民的丰收的喜悦和笑脸。途径壶口瀑布,近距离感受了黄河的奔腾咆哮之势,对其作为母亲河的意蕴更多了一分了解,对自然江河也更多了一分敬畏,也引发了我对当前治理大江大河方式方法的反思和警醒:一次次的洪涝灾害,都是大自然在以它的方式警示人类要尊重自然、顺从自然,而非枉顾自然规律地改造它。
到西安已临近夜晚8点,匆匆用过晚餐后,我独自一人绕西安古城墙边的绿化休闲区小转了一圈,用方石磊起的城墙、宽阔的护城河,让我忍不住遥想起历史上多次兵临城下、战火燃烧、硝烟四起、兵将厮杀的历史场景,而今,在中国共产党的领导下,和平与发展成了主流和大局,五颜六色的彩灯将庄严巍峨的长城装扮一新,长城在气派之外更多了一分喜庆与繁华,护城河边是各式各样的娱乐和畅饮欢歌场所,城墙边则改造成了居民休闲健身场所,一派和谐祥宁景象。城还是那个城、河还是那条河,但其用处和标识却大不相同。只有国家安泰祥和,老百姓才能尽显才智,才能过上安定温馨的生活,而维持国家的稳定团结和祥和,我们每一个公民都有不可推卸的责任和义务。
第二天一早利用赶飞机返蓉前的两个小时参观了据说在全国省级博物馆中收藏最为丰富的陕西省历史博物馆。尽管因为时间紧急和馆内人员过于拥挤等方面的原因,只是对其文物进行了走马观花式参观,即便如此也受益良多、不枉此行。从远古人类的发掘到先秦两汉文明开端,再到盛唐文化,陕西省和西安城算得上是我国历史文化名城的最好注脚。从器物工具的发明、生产生活的延展、再到王朝治理、风俗文化、教育宗教,三个展厅为我们勾勒了中华民族先祖生息绵延、自强不息、创新创造的伟大画卷。其中让我感触最深的是对创新创造的再认识,从石器工具到铁器,具体工具的每一次改进都会给人类的生产生活带来巨大的影响和改变,正是那些敢于想象、敢于尝试、善于创新的人便利了人民的生活、提高了劳动生产效率,从而推动了社会的发展进步,当然也留在了历史的展台上。当前,互联网的普及与应用也深刻地影响甚至改变了我们的工作方式、生活方式,在全国上下大力倡导创新创业的双创精神下,我们更应该积极响应、努力贡献,不管是年轻人还是中老年人,首先要做一个爱学习、勇于接受和尝试新知识、新东西的人,其次要切实提升自己的创新创业能力,不管在什么岗位上,都要以大无畏的精神勇于进行自我革命,同时借助新一轮科技浪潮革命,更好地发展和完善自己,力争在国家的“双创”浪潮中做弄潮儿而非顽固派。
三、工作展想
以上从五个方面总结了我参与本次培训的主要收获,总体上说,这次培训开阔了视野、净化了思想、提振了精神、明确了方向、增加了动力,这些都主要体现在思想觉悟、理解认识层面,如何将这些精神层面的收获应用到今后的日常工作中,使这次培训的效果真正能够深化下去、延续下去,结合我自己的工作岗位和工作形势以及自身存在的不足,我觉得主要应该从以下六个方面着力:
(一)在工作中要时时处处以一个共产党员的言行标准要求自己,勤奋学习,努力工作,在思想认识、能力素质、工作成效等方面对自己要有更高的要求。
(二)在工作中要加强调查研究,纠正理想主义和片面化的理解和认识,要进行多角度的推敲论证,增强工作方案的针对性和可行性。
(三)在工作中要着重克服工作中的畏难情绪和享乐思想。伟大的梦想总是容易在残酷的现实和困境中化为泡影,成功与失败的关键就是对待困难的态度和能力,今后的工作中要着力培养自己迎接挑战、处理难题的心态和能力,争取在解决一个个难题中提升自己的成就感和综合能力。
(四)在工作中要着力加强创新能力的培养。改革与创新涉及到我们每个人的、每项工作,小到工作流程的优化、达到制度方案的完善,都可以起到提升服务管理质量的成效。在工作中要着力强化创新意识,着力提升创新思维方式,着力形成自己的工作推进方式方法。
(五)在工作中要着力营造和谐奋进的团队文化和团队精神。行政管理工作涉及面广、牵涉到众多人员,工作成效如何绝非是个人单打独斗的结果,而要受到团队凝聚力的重要影响。因而,要加强沟通能力、妥协能力和合作能力建设,营造彼此信任、互帮互助的团队文化。
(六)在工作中要加强纪律意识和服从意识。有团队就有领导、有核心,在工作研究中可以各抒己见,但一旦形成集体决议,就要不打折扣地服从、执行,只有整个部门一盘棋、心劲往一个方向使才能心之所想、所向披靡。
培训已经结束,心得体会已已经接近尾声,但我相信,这次培训对我思想认识、工作生活的影响还没有清晰完整地呈现出来,有些甚至可能对我的一生都会产生重要的影响,感谢院里给予这次机会,感谢同行人员的关爱,让我们一起乘着这次培训之机,在今后成就更加美好的自我。
(研究生学院党总支 谢芬)







