北京市人力社保局发布通知，只要依法参加失业保险三年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，就可最高申请2000元的技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。（9月6日《北京青年报》）

　　这一政策的目的很明确，就是鼓励失业人员学习和掌握技能，是实实在在的福利。“积财千万，不如薄技在身。”技能是谋生之本，需要用心血和汗水换来，不经过持之以恒努力，不下一番苦功，学一门技能都难，更遑论提升。目前，许多劳动者受制于文化水平不足，就业岗位大多技术含量不高，收入普遍较低。通过培训，掌握一技之长，不仅是就业创业之本，也是竞争社会的立足之本，技能的提升无疑将增加经济收入，实现自我价值，发挥更大的社会作用。

　　另一方面，近年来，技术工人紧缺是企业普遍面临的突出问题，也成为制约不少企业转型和扩大生产的瓶颈。显然，把更多的劳动者包括失业人员培训成为“技术蓝领”事关企业的生存和发展。无论对于企业还是职工个人，技能提升补贴都能有力地调动技能培训的积极性，促进劳动者技能的提高乃至企业整体水平的升级。

　　技能的进步程度，体现着社会的文明水平。远有北京百货大楼售货员张秉贵的“一口清”“一抓准”，近有售票员李素丽的“活地图”，以及宁波环卫工人徐辉，扫了7年地后，居然扫出了一套融汇着物理学、统计学和心理学的“徐式扫地法”。这不仅印证了“三百六十行，行行出状元”的老话，也实实在在地推动着经济社会的发展。

　　然而，因为人才和价值观念的错位，如今不少年轻人已不屑于当蓝领。其实，平凡的岗位上同样能够实现价值、超越平凡。淘 粪工人时传祥的“工作无贵贱，行业无尊卑；宁愿一人脏，换来万人净”曾影响了几代人，倪志福、徐虎这样的老一代“著名蓝领”创造的非凡业绩，人们至今记忆犹新。在当前产业转型升级的关键时期，大量技能人才是中国智造的重要支撑。因此，这一政策对于鼓励年轻人学习技能尤其具有导向意义。