人才如水流动汇集，而在文化领域，北京有“北漂”、横店有“横漂”，为何上海不见“海漂”？

　　上海大学社会学系教授顾骏认为,文化要紧的是环境，不论是政府还是文化产业本身，开放是最首要的问题，因为文化来自于文化人，文化人则会主动选择文化环境，因此要吸引人才不仅要有智慧也要有长远的考虑。

　　顾骏说,上海的社会结构也有自身的特点。所谓的社会结构，说得白一点就是圈子，常说北京有各种各样的圈子文化，文化人聚在里头就会侃，侃着侃着创意就出来了，上海也有圈子文化，但圈子相对比较少，这也影响着其大小和活跃度。顾骏认为，这和社会文化传统和文化心态也有一定关系，如果能让圈子文化繁盛，为人才提供平台,那么创意的火花也就容易迸发出来。

　　如何让上海成为文化创新的热土？同时打造出上海的文化名片？顾骏认为，先是要有开放的环境，然后需要筑巢引凤，让全国乃至全世界的人才能够过来，盘活上海的社会结构和文化心态，在这其中一定要注意的是，别把别人的东西拿过来嫁接一下，就说这是上海的文化名片，所谓的文化名片，那是只有这个地方有、其他地方没的东西。那么，要让全世界的文化人到上海来，创作出上海独有的东西，那才称得上是真正的属于上海的文化名片。