新华网呼和浩特８月１８日电（记者于嘉）记者１８日从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到，内蒙古近日出台有关社会法人劳动保障信用失信的惩戒办法，首次对社会法人劳动保障信用行为进行规范。

　　据内蒙古人力资源和社会保障厅工作人员介绍，惩戒办法把不依法签订劳动合同、拖欠职工工资和未依法缴纳社会保险费等行为，作为社会法人的失信内容，并把认定和谐劳动关系单位作为信用单位的必备条件之一。

　　惩戒办法规定，社会法人劳动保障信用失信行为分为一般失信行为、较重失信行为、严重失信行为。其中，被认定为严重失信行为的社会法人，将被列入失信社会法人黑名单，并向社会公布。

　　记者采访了解到，自治区人力资源和社会保障厅将整合系统内的信用信息，实行统一报告，相关信用信息将被列入自治区征信信用库，从而建立全区失信惩戒联动机制。

　　据介绍，惩戒办法中提到的社会法人，是指除国家机关以外的具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，包括企业、事业单位法人和社会团体法人。