内容摘要：《金融时报》6月19日报道，经济界人士认为德国将于明年引入的最低工资制将大幅减少实习生人数。草案规定，雇主必须支付18岁以上雇员每小时不低于8.5欧元的工资。该规定将大幅增加企业雇佣实习生的成本。德国企业实习生的月薪原来在零至1000欧元之间，今后将升至最低1300欧元。该法案在德国引发了一场关于实习制度是与非的讨论，雇佣实习生究竟是对雇佣双方都有利呢，还是企业藉此从廉价劳动力获利。目前默克尔政府支持该法案，但由于担心增加德国商业成本而持保留意见。德国约有60万实习生，占劳动力总数的1.5%，主要集中在医护和传媒业。已有企业表示，在同等预算情况下，明年要大幅削减实习生人数。
关键词：法案;待遇;公平薪酬法;收入;实习生;德国
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《金融时报》6月19日报道，经济界人士认为德国将于明年引入的最低工资制将大幅减少实习生人数。草案规定，雇主必须支付18岁以上雇员每小时不低于8.5欧元的工资。该规定将大幅增加企业雇佣实习生的成本。德国企业实习生的月薪原来在零至1000欧元之间，今后将升至最低1300欧元。该法案在德国引发了一场关于实习制度是与非的讨论，雇佣实习生究竟是对雇佣双方都有利呢，还是企业藉此从廉价劳动力获利。目前默克尔政府支持该法案，但由于担心增加德国商业成本而持保留意见。德国约有60万实习生，占劳动力总数的1.5%，主要集中在医护和传媒业。已有企业表示，在同等预算情况下，明年要大幅削减实习生人数。
