零工经济（gig economy）是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方。由于该领域的工作机会多是网上提供，越来越多没有工作经验的人和对全职工作厌倦的人开始转向零工经济。零工经济不仅可以为失业者提供工作机会，提高劳动参与率，而且能够提升生产效率。但也有学者认为，虽然零工经济有助于提振就业市场，但在一定程度上剥夺了员工的应有权利，降低了心理安全感。近日，本报记者就零工经济相关问题采访了专家学者。

　　科技进步助推零工经济

　　英国哈德斯菲尔德大学人力资源学科组组长朱莉·戴维斯（Julie Davies）在接受记者采访时表示，零工是指一些参与时间短的灵活工作，体现在学术领域，就是那些兼职讲师、短时教学合同工等。澳大利亚LH马丁研究所曾发布过一份有关高等教育体系中临时工作日益增加的报告。报告显示，比起传统公立大学，私立大学提供了更多临时工作。

　　高等教育体系出现零工现象，有其深层次原因。戴维斯解释道，首先，大学部分年长学者试图妨碍年轻学者获得稳定工作的机会；其次，高等教育成本支出降低，推动了临时工作岗位的出现，研究与教学的专业化趋势也使全职学术工作岗位有所减少；最后，远程学习与教学方式转变降低了对全职学术工作岗位的需求，因为此类工作可以通过互联网外包到世界各地。技术进步使远程工作与灵活坐班成为可能，也使得以更低成本雇佣普通劳动力与专家的零工经济成为可能。

　　此外，工作成本降低、全球化发展、新产业模式诞生、老龄工作者增加，以及劳动者对工作灵活性态度的转变，这些都助推了零工经济的发展。戴维斯表示，在旅游业和创意产业领域，临时性、季节性劳动力已经成为行业内部常见现象，因为零工经济足以使部分劳动者在短时间内获得高额报酬。

　　零工经济利弊俱存

　　谈到零工经济对整体经济的影响时，戴维斯表示，企业只在需要增加人手时雇佣临时劳动者，这降低了企业的人力成本，整体经济也将因此受益。而对个人来说，自由职业者、兼职工作者、固定工时与独立合同工等职业的出现提高了劳动者工作的自由度与灵活性，劳动者可以更加自由地支配时间，免受固定工作时间的束缚。一个人将能同时从事多项工作，有助于激励创业行为。此外，工时灵活还能有效缓解因劳动者每日通勤带来的交通拥堵、城市环境污染等问题。