厦门高校应届生求职新变化 首选互联网薪资不贪高

　　今年，全国高校毕业生将达765万人，就业压力持续增大。晨报记者在调查中发现，大多数厦门高校毕业生都已感受到了整体的就业形势变化，不再盲目盼望高薪资，接受求职紧迫感且期望月薪低于5000元。

　　观念改变

　　大二大三就想找工作

　　近日，记者来到位于集美大学的一场校园招聘会，这里共有互联网、机电、生物工程、金融、餐饮等320家企业，提供了2800个岗位供毕业生双向选择。

　　智联招聘厦门分公司市场部的工作人员吴巧芳告诉记者，今年就业市场的新形势让不少毕业生都感受到了求职的紧迫感，“以前可能大四才普遍开始求职，现在的高校里，大二大三就开始有找工作的氛围了”。

　　记者了解到，如今厦门的不少高校都有开展模拟面试、简历制作等社团活动，毕业生的求职观念也在悄然发生改变。

　　预期降低

　　不再盲目盼望高薪

　　吴巧芳告诉记者，根据智联招聘的调查报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元，70%的毕业生希望通过工作实现自我价值，而非单纯成为谋生手段。相较往年，有不少大学生降低了自己的求职薪资预期，“一方面是大学生们感受到了整体的就业形势变化，不再盲目盼望高薪资;另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到企业雇主的普遍认可”。

　　厦门一家互联网企业的创始人告诉记者，此前，他们也招过几位应届毕业生。“面试时聊得不错，但工作后还是需要花一段时间磨合，对我们小型企业来说，用人成本变得更高。”他表示，今年他们在招聘应届生上会更加慎重，“招聘更多有实际技能的综合型人才”。

　　然而，还是有不少大型国有企业偏爱没有工作经验的应届生，一位银行人力资源管理者告诉记者，“应届生进来会安排专门的定制培训，既能让新人较快熟悉企业文化、制度等，经过培训，员工的忠诚度也会比较高”。