“碌碌无为过5年，都不知道留下了什么。收入5年没涨，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，深深感觉到自己是失败者。”这是一位80后公务员在辞职后发出的感叹。每逢公务员晒工资“喊穷”，网友总是骂声一片，基层公务员非常辛苦、收入较低却是难以否认的事实。近期，记者走访了县区数位公务员，听他们聊聊“工资那点儿事”。

　　干三十年只是办事员变科员

　　公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自曝清贫、吐槽彷徨。公务员，这个本应“普通”的职业遭遇了“围城”般的认知。

　　资料显示，我国公务员共有689万人，90%以上职位层次在科级以下，上升通道狭窄。按中组部2008年发布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》规定，以一名分配到乡镇、从办事员做起的大学毕业生为例，干3年后，有资格升到科员；做满3年科员，有资格升到副科长。此后，如果仕途顺利，才有机会升到正科、副处、正处等其他行政职务。

　　案例

　　今年55岁的杨树，现庄河市新华街道一名普通科员。然而杨树在基层岗位工作足足三十个年头了，谈及职务三十年的变化，“就是办事员升到科员。这辈子想晋升到副科，我估计是不太可能了，现在算上工龄一个月拿到手的工资3800元。 ”杨树坦言，八项规定之前，每年过节发个月饼、米、面、油机关人员人人有份，现在啥也没有了。不过还好，孩子都长大了，也不需要负担啥，这工资老两口年吃年用够用了，不过面对居高不下的物价，对于刚参加工作的年轻孩子们来说压力够大的……