首页 >> 管理学 >> 企业管理
战略与结构匹配对新兴市场企业集团绩效的影响
2015年06月02日 10:19 来源:《南开管理评论》2014年第6期63-71,共9页 作者:冯米 张曦如 路江涌 字号
2015年06月02日 10:19
来源:《南开管理评论》2014年第6期63-71,共9页 作者:冯米 张曦如 路江涌
关键词:市场制度;战略与结构匹配;企业集团;绩效

内容摘要:本文采用市场制度演化的视角研究战略与结构匹配对我国台湾地区企业集团绩效的影响作用。本文发现,战略与结构匹配带来的效率优势能否转化为较高的企业集团绩效取决于市场制度。在我国台湾地区市场尚未完全开放、市场制度相对欠发达时,战略与结构的匹配仅有微弱的积极作用,而构建社会关系以及争取政治保护能够给企业带来更直接的利益。随着市场的发展和竞争机制的完善,战略与结构匹配对企业集团绩效的促进作用得到显著加强。

关键词:市场制度;战略与结构匹配;企业集团;绩效

作者简介:

  【摘  要】本文采用市场制度演化的视角研究战略与结构匹配对我国台湾地区企业集团绩效的影响作用。本文发现,战略与结构匹配带来的效率优势能否转化为较高的企业集团绩效取决于市场制度。在我国台湾地区市场尚未完全开放、市场制度相对欠发达时,战略与结构的匹配仅有微弱的积极作用,而构建社会关系以及争取政治保护能够给企业带来更直接的利益。随着市场的发展和竞争机制的完善,战略与结构匹配对企业集团绩效的促进作用得到显著加强。

  【关 键 词】市场制度 战略与结构匹配 企业集团 绩效

  【基金项目】国家自然科学基金(71172020、71272032)资助

  【分 类 号】F276.4

 

    【PDF阅读下载全文

 

  

  

作者简介

姓名:冯米 张曦如 路江涌 工作单位:

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:张文齐)
W020180116412817190956.jpg

回到频道首页
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们