内容摘要：【环球网报道记者马丽】据日本共同社12月 1日消息，日本国家公务员制度担当相河野太郎1日在记者会上发布数据称，截至7月 1日中央政府部门课长及室长级以上人员中女性占比为3.5%(330人)，较去年9月上升了0.2个百分点。但尚未达到政府在“男女共同参画基本计划”中设定的“到2015年度结束前升至约5%”的目标。2014年度休育儿假的男性公务员较上年度增加0.3个百分点，达到3.1%。
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【环球网报道 记者 马丽】据日本共同社12月1日消息，日本国家公务员制度担当相河野太郎1日在记者会上发布数据称，截至7月1日中央政府部门课长及室长级以上人员中女性占比为3.5%(330人)，较去年9月上升了0.2个百分点，但尚未达到政府在“男女共同参画基本计划”中设定的“到2015年度结束前升至约5%”的目标。
河野在记者会上解释道：“虽然可能需要花一些时间，但会长期朝着目标继续努力。”内阁人事局负责人强调称：“将通过推进工作与生活的平衡等，不断完善有利于女性活跃的环境。”
当天还公布了国家公务员育儿假的休假情况。2014年度休育儿假的男性公务员较上年度增加0.3个百分点，达到3.1%。这虽然创下了2004年度以来的新高，但距离政府定下的到2020年结束前增至13%的目标还非常遥远。
