眼下正是各企业招人的旺季。与往年一样，春节前后，厦门出现了“招工难”的问题。根据厦门市人社局日前提供的最新节后用工需求数据，截至2月27日，全市已有219家企业上报节后用工需求14969人。

　　厦门市人社局的统计数据显示，截至2月27日，全市就业登记在岗职工195.14万人，同比增长19.64%，环比减少1.04%；其中本市员工59.62万人，来厦务工人员135.52万人。根据对全市240家企业的抽样调查，2月26日企业返岗率为70.31%。从岗位需求来看，节后用工需求最大的行业为制造业、现代服务业和新兴产业，其中，制造业共有87家企业确认节后岗位数227个，需求数9298人；从区域看，春节后用工需求最旺盛的是湖里区，39家企业缺人，节后岗位数95个，需求数4701人。

　　在加强用工监测和需求申报，开展春节前后人力资源市场专项执法检查等基础上，今年厦门市人社局提早策划，搭建对接平台，通过校企合作、用工调剂、线上线下等多渠道招工等方式，加强劳动力源头开发力度，有效破解春节前后“用工荒”的问题，保障企业节后用工平稳。

　　校企合作，吸纳实习生

　　3月1日，泉州惠安崇武中学的高三生李恒结束了在厦门弘信电子科技股份公司的实习生涯，回到老家惠安。50天左右的寒假实习经历，让他深深感到现在的企业经营真不容易，“仅一个招工问题就够难了”。

　　由于订单增多，企业扩产，弘信电子节前缺工1000多人。除了加强常规招聘外，引进学生寒假工，就是企业的一种探索。弘信电子人力行政中心总监尹雪帆说， 300多个实习生的到来，有效地缓解了企业春节前后的缺工问题。

　　事实上，早在节前，厦门市人社局就已通过多渠道主动对接、推送企业岗位需求信息。其中，通过“校企合作”平台，将待遇较好、需求较大的226家重点企业春节期间用工信息，向省内外51家职业技术院校推送，吸纳更多实习生春节前后来厦门企业实习就业，缓解农民工春节返乡形成的企业缺工。目前，共有天马微电子有限公司、弘信电子科技股份公司、TDK等企业吸纳了2200多名实习生。

　　此外，自1月25日起，厦门市人社局还每天向6省8地市26家运营机构、省内市外27个村居招聘点，动态推送企业用工需求信息以及线下专场招聘信息，展开劳务输转合作，先后向省外劳务输入基地推送了节前92家用工单位249个岗位9762人、节后117家用工单位322个岗位10874人的用工信息。

　　厦门市还发挥失业人员登记库作用，主动向失业人员推送企业岗位信息，重点推送线下市场招聘信息，将企业用工需求与本市失业人员的就业意向进行智能匹配，匹配成功的人员再反推荐给用工企业，用工企业在平台上即可对合适的人员发送面试邀请短信，失业人员根据个人意愿可直接到企业进行面试。

　　在厦门市人社局就业创业促进处处长欧阳昌向看来，通过搭建好的对接平台，开展供需信息精准推送工作，实现精准匹配对接，能快速有效挖掘人力资源。