学习时报讯今年，浙江省委把关心关爱基层干部作为落实“好干部”标准、建设高素质干部队伍的一项重点工作，专门组织调研组研究关心关爱基层干部身心健康工作。浙江省委党校积极贯彻省委决策部署，率先出台《全省党校系统关心关爱基层干部身心健康十项举措》，通过优化课程设置、用好实践载体、提供决策咨询、强化模拟实训、搭建协作平台等十项举措，重点做到“三个突出”，着力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。

　　一是突出理想信念教育。把解决“总开关”问题贯穿理论教育和党性教育中，在各培训班次教学计划中增加理想信念以及世界观、权力观、事业观等方面培训内容，注重依托分校资源以及全省各现场教学基地，让学员走出课堂，走进实践，全方位提升自己，自觉坚定信念、提升境界。

　　二是突出业务能力提升。把解决“本领恐慌”问题贯穿基层干部培养中，加强依法办事、服务群众等方面培训内容，及时组织从政经验交流会，用好“危机实验室”“媒体应对实验室”等教学场所，坚持创新教学方式方法，切实提高基层干部的危机应对能力和心理承受能力。

　　三是突出身心保健调适。把解决好“身心亚健康”问题贯穿基层干部管理与服务，通过专题讲座、“中医进党校”、心理疏导等形式，提升基层干部的自我保健调适能力；通过提升校园景观、优化生活服务、建立文体兴趣小组等举措，为广大基层干部学习提升营造良好氛围。

　　日前，《十项举措》开始在浙江党校系统落实，取得初步成效，得到省委领导肯定。近期，浙江省委将出台《关于关心关爱县乡基层干部身心健康的若干意见》。浙江省委党校将根据省委文件要求，专门成立党员干部心理健康服务中心，组建专兼职教师团队，研发基层干部心理培训课程，积极构建基层干部心理健康保障服务体系。