今年以来，合川区委党校在“依法治国”、“新提任领导干部”等主体班次培训中，积极践行市委党校在各基层党校试点的党性教育“五大模块”模式，以“两建一进”为抓手，创新开展，提高党性教育的针对性和实效性。

　　建课程，理论教育和传统教育有机整合。一是指向清晰，分层制定党性教育重点。在9月为期1个月的新提任领导干部班中，通过习近平总书记系列讲话精神解读、党史党建及形势教育，对其在保持公仆本色上着力；在新录用公务员班则重在做好理想信念坚定的教育。二是将党性教育课程整合于理论教育和传统教育中，建立一周军训、一套党性教材、一段组织生活等党性教育“七个一”机制，通过警示教育、学员讲坛与课堂教学相互补充，保证党性教育内容和活动不少于班级总课程的60%，确保党性教育系统性。

　　建阵地，典型教育和党性分析有的放矢。一是“1+1+X”阵地。充分利用红岩联线教育基地、合川“金字沱武装起义”及潼南杨闇公烈士陵园等本地、周边党性教育资源，建立一个立体的党性教育联盟。10月，新提任领导干部班40余名学员就到井冈山红色教育基地开展为期一周的党性教育专题培训，学员在理论认知的基础上通过红色文化的再次洗礼，在思想认同上更坚定了理想信念。二是课堂阵地。邀请中央党校、区政法、组织等部门领导、高校专家学者为党员干部送上“依法治国”、“履职守德”等5门精品课程，从理论上为学员注入“精神之钙”，并结合“三严三实”专题教育，开展党性分析会。学员通过自己剖析、小组同学对其帮助和提醒、班主任、组织员的点评，党性分析严肃认真，确保党性分析质量。

　　进基层，实岗锻炼让学员党性涵养有效提升。组织学员到重点项目、矛盾集中的村社群众接待点、贫困村等各类急难险重的一线岗位，参加实际工作锻炼。开展区政法委与党校教师进驻4个学习小组的“四进三联”调研顶岗活动。围绕“行政执法面临的问题及对策”等四个课题开展专题调研6次，并联系镇街、部门和社区进行城区治安防控、社区中心帮助转化问题人员的顶岗锻炼3次，帮助干部在各种复杂环境中历练作风、积累经验、增长才干， 用理论指导实践工作，确保党性教育的实效性。