为进一步改变任务软、压力小、节奏慢的工作作风，市委党校以严整“懒软散”为切入点，通过“全年工作目标量化、处室指标硬化、工作任务细化、时间节点明化”的倒逼机制，以“钉钉子”的精神狠抓正风肃纪和效能提升，致力打造市委市政府满意、干部向往、社会认可的“一流党校”。

　　分解目标逼压力，通过签订目标责任状、抬高标杆的方式，推行全年工作任务目标量化，力争在教学上、科研上、社会培训上、人才队伍上实现新突破。倒排时间逼进度，将全校13个职能处室的23项年度重点工作、106项日常工作，按工作内容、时间节点、责任人、完成要求等细化成工作任务倒排时间表并挂墙公开，做到任务明确、时限明确、责任主体明确。跟踪督查逼落实，实行处室周工作计划小结制度和校委周工作安排制度，成立督查室，安排专职督查同志定期对各处室贯彻执行的情况进行督促检查。考核追究逼干劲，结合中央“八项规定”和省、市委相关要求，严明内部工作纪律，严明教师上课竞争淘汰制度，完善奖励性绩效工资考核办法，将督查室的督查结果作为评优评奖、职称晋升、干部提任的重要参考依据，加强日常工作考核，并做到细化。