为进一步创新培训内容、改进培训方式、提高培训质量，培训部于2015年3月18日下午组织召开了第八期中央和国家机关处长任职培训班学员代表座谈会。会议由培训部主任安令裕同志主持，邀请本期培训班中来自教育部、人力资源和社会保障部、浦东干部学院、井冈山干部学院以及延安干部学院的五位学员代表，与培训部有关职能处室同志一起进行了座谈。

　　本次座谈会共设置了三个议题“学员所在单位关于干教工作的特点和做法”、“中央国家机关处长的履职能力”和“对本期培训班的意见建议”。来自中国浦东干部学院信息技术部应用开发处梁枫处长、中国井冈山干部学院对外交流与培训开发部培训开发处夏美春处长和中国延安干部学院办公厅研究室王鹏一主任分别介绍了本单位干部教育培训的特色和优势，并且积极为下一期处长班教学方案的进一步完善建言献策。大家肯定了我院“公仆意识教育”等特色课程的教学效果，就教学内容的深化，学学相长的设计、案例情境教学的开发、学员管理方式方法等方面进行了深入交流探讨，希望处长班的课程能够更加紧密围绕党和政府的中心工作、处长在工作管理过程中遇到的具体问题，着力提高新任处长的政治思想素质和沟通协调能力。

　　来自教育部职业教育与成人教育司成人教育培训处黄辉处长表示，多年来教育部成教司积累了丰厚的成人教育培训规律研究成果，可以为我部开展公务员培训规律研究提供借鉴；曾经长期在国家公务员局培训与监督司工作的、多次与我部合作举办处长班的人社部赵昱处长，首次以学员身份畅谈学习感受，希望处长任职班能够借鉴人社部课题《处长任职培训大纲》的研究成果，为进一步优化处长班教学方案设计夯实理论研究基础。

　　中央和国家机关处长任职班作为我院与中组部、人社部合作举办的品牌班次之一，历经五年时间打磨，不断探索求新。教学方案从组织需求、岗位需求和个人需求三个维度进行有针对性规划，目前已经初步形成了“公仆意识教育”、“改革的形势与任务”和“领导能力提升”课程模块，并且根据处长班学员特点，重点强化了党史教育、战略形势、基层治理和实操能力等内容，突出了能力训练和互动式教学等形式。这次座谈会的召开，一方面，充分了解培训需求，有效地盘活用足“送上门”的需求调研资源，为进一步优化方案设计和完善班级管理提供了借鉴；另一方面，加深了与干部教育培训机构之间的交流联系，以“他山之石可以攻玉”的思路进行学习探讨，共享了实践经验和研究成果。