中国社会科学网讯 十二届省纪委三次全会明确2019年为全省纪检监察干部队伍建设年，目的是淬练一支立场坚定、意志坚强、行动坚决、能打硬仗的纪检铁军。黄平县纪委监委提高政治站位、聚焦主业主责、抢前抓早、统筹谋划，把建设忠诚干净担当的纪检监察铁军化为具体行动。

　　强化政治意识锻造思想过硬。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是淬练纪检监察队伍政治过硬的硬杠杠。县纪委县监委把强化干部队伍思想政治建设摆在首位，打出“组合拳”，抓支部党小组建设固组织根基、抓廉政党课教育提思想认识，抓理论学习大比武提素质涵养，截止目前已开展上党课20余次，参加新时代学习大讲堂10余次，组织对党章党规党纪、十九大以来系列全会及习近平总书记系列总要讲话精神、执纪监督工作规则和监察法等进行学习测试大比武12次，使这支队伍在政治“熔炉”中百炼成钢，全面提升政治监督能力，真正做到党章党规党纪管到哪里，监督检查就覆盖到哪里，公权力运行到哪里，监督检查就延伸到哪里，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

　　强化纪律规矩锻造作风过硬。“善禁者，先禁其身而后人。”执纪者必先守纪，律人者必先律己。县纪委县纪委坚持刀刃向内，从完善管理制度入手，规范请销假、外出报备、请示报告等监管制度，在守纪律讲规矩上下足绣花功夫，铸就过硬作风，筑牢纪律规矩意识。严格按照党章党规党纪和监察法行使职权，把监督检查权、审查调查权、组织协调反腐败等工作的权力关进制度的笼子，使权力上下左右有界受控。自监察体制改革以来已对纪检干部作出政务处分1人，岗位调整1人，约谈提醒130余人次，诫勉谈话3人，通报批评4人，用实际行动来回答“谁来监督纪委”的问题。

　　强化能力提升锻造本领过硬。 纪检监察体制改革后，县纪委县监委立足岗位职责所需，本着缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，采取上派下挂、外出跟班学习、专题培训等方式，有针对性，有目标、有计划的强化干部队伍在监督检查、审查调查、巡视巡察等方面的业务技能培训，自去年以来先后选派20余名纪检干部到国家监察学院、浙江、省纪委、州纪委进行专业技能培训，并举办纪检监察干部业务培训班6期，参训人员达660余人次。着力优化干部队伍知识结构、丰富知识储备、加快知识更新、补齐业务短板，确保纪检干部精准掌握党纪法规新思想、新观点、新举措、新内容，从中找到履职尽责的规律，练就一身“看家本领”，达到纪律和法律的双精通、执纪和执法的双过硬。

　　强化忠诚履职锻造责任过硬。县纪委县监委坚守党性原则，牢固树立“发现问题是本职，不善于发现问题是不称职，能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告不处置是渎职，牢记“监督是本职、监督不到位是失职、不监督是渎职”的理念，坚持做到腰杆直、骨头硬、作风实、眼睛亮，坚持做到敢监督、敢执纪、敢查处，深入整治扶贫领域的不正之风和腐败问题，着力解决贫困群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自监察体制改革以来已立案查处民生领域案件93件93人，移送司法机关处理3人，“一案双查”问责相关责任人64人，涉案资金450万余元，查处违反中央八项规定精神案件27件27人，查处形式主义、官僚主义问题10个10人。为决战脱贫攻坚，实现全面建成小康社会提供了坚强的纪律保障。