中国社会科学网讯 黄平县为更好推进易地扶贫搬迁工作，全面完成易地扶贫搬迁各项工作任务，确保2016年度搬迁980户4363人、2017年度计划搬迁4222户17273人“搬得出、稳得住、能脱贫”，增强搬迁群众的安全感、归属感和幸福感，采取五项措施确保推进易地扶贫搬迁人员就业创业。

　　发展移民产业。发挥旧州大坝、旧州景区和槐花园区等资源优势，积极发展特色产业，大力支持易地扶贫搬迁户劳动力就业创业。在科学规划的基础上，留足农产品市场、景点旅游服务、小商品批发市场、花鸟市场、产品加工等产业发展空间，在搬迁点扶持发展各类服务业，为搬迁对象开发更多稳定的就业岗位。大力支持易地扶贫搬迁户自发成立各类专业合作社、微型企业和服务公司，推动易地扶贫搬迁劳动力自主创业、自我发展。积极鼓励和支持易地扶贫搬迁移民群众开发洗车场、小商铺、饮食加工服务店等易地产业，实现产业带动就业。

　　就地就近转移就业。依托农业园区、工业园区和旅游景区等用工实际，通过技能培训，就业服务引领，引导易地扶贫搬迁劳动力转移到特色城镇建设、农业产业、林业产业、水产业、乡村旅游业就业。县人社局加强与处于易地扶贫搬迁安置点附近的项目建设施工单位和园区企业的沟通对接，结合就业岗位需求和劳动力技能水平，引导一批易地扶贫搬迁户未就业劳动力就地就近就业。县扶贫开发公司在移民安置点就地开发门卫保安、门前三包、保洁绿化、设备设施维护、停车场管理等岗位，推动一批易地扶贫搬迁户未就业劳动力就地就业。

　　托底安置。住建、市政部门清理一批城镇行政执法协管、广场管理、城镇环卫协管、市政设施维护管理、农贸市场管理协管、市政保洁员绿化协管、停车泊位管理协管岗位；公安部门要清理一批治安协管、交通安全协管、治安联防岗位；林业部门清理一批护林员岗位；卫生计生部门清理一批流动人口管理协管、计划生育协管岗位；民政部门清理一批托老托幼、残疾人服务岗位，帮扶安置一批未就业的易地扶贫搬迁户劳动力尽快实现就业。同时各部门还要大力开发打字员、驾驶员、后勤保管员等一批单位性公益性岗位，招聘一批易地扶贫搬迁户未就业人员进入行政机关单位公益性岗位就业。公益性扶贫岗位实行统筹规划，涉及资金由岗位开发部门原有渠道解决。对原无资金来源渠道的政府公益性岗位，根据“谁用人、谁出钱”的原则，由用人单位原渠道解决。

　　发展劳务输出。加强与珠三角、长三角等沿海发达城市、杭州对口帮扶城市、省内经济发达地区工作对接，做好重点地区企业用工、岗位需求摸排工作，依托县扶贫开发公司和县职业介绍所收集岗位信息，建立岗位信息台账。积极拓宽用工信息的发布渠道和与劳动者沟通渠道，除在且兰黄平网发布企业用工需求信息外，充分利用各级各部门建立的网站，积极构建立体式企业用工信息发布体制机制。以对口帮扶城市输出为主渠道，以省外、省内发达地区、州内输出为重要途径，充分考虑易地扶贫搬迁贫困劳动力就业意愿和市场需求，由政府购买服务的劳务输出公司收集、挑选一批岗位适合、管理规范、责任感强的企业，大力开展劳务输出。

　　扶持创业带动就业。加快实施“雁归兴贵”行动计划和全民创业行动计划，加强创业孵化基地和农民工返乡创业园（点）的建设，鼓励和引导易地扶贫搬迁移民自主创业脱贫。对有创业意愿并具备一定创业条件的人员，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，对符合规定条件的人员给予最高不超过10万元的创业担保贷款，并享受财政贴息。开展创业培训，对创业者提供开业指导、项目推介、政策咨询等创业服务，对符合条件的易地扶贫搬迁劳动力自主创业并带动就业，连续正常经营1年以上的，按规定给予3500元一次性创业补贴，并对租用符合规划、安全和环保要求的经营场地创业的，并未享受场租减免的，给予每月300月场租补贴，补贴期限不超过3年，把就业创业政策全面落到实处。