近日，习近平同志在东软集团(大连)有限公司调研时指出，全面小康社会靠什么实现？如果走粗放经营的老路，能源资源无法支撑，必须走出一条新路，依靠创新驱动，发展实体经济，促进信息化、工业化融合。而抓好人才工作，才能让人才事业兴旺起来，让国家发展起来，让民族振兴起来。

　　抓好人才工作就是抓好基层工作的根。党和国家发展的基础在于基层，抓牢基层人才工作就是抓住了基础的基础，抓住了关键点。然而随着当前经济社会的快速发展，城镇化速度的不断加快，基层人才不断流失，不断出现人才聚集“北上广”“珠三角”“长三角”等大中城市，形成了“孔雀东南飞”“水往高处流”的现象。目前，国家正在全力推进全面建成小康社会的宏伟蓝图，而是否能实现小康关键要看老乡。据2014年国家统计，中国大陆总人口13.6亿，农村居民则占了6.74亿。广大的农村成为了基层干部干事创业的广阔天地，但基层工作繁杂、条件艰苦却成为了人才流失的主要问题。解决好基层人才问题就是抓住了基层发展的根本问题，就是筑牢了基层发展的基础，更是全面建成小康社会的关键点，而归根结底就是基层“人”的问题。

　　另外，为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业，解决艰苦边远地区吸引、留住人才难的问题，中央组织部、人力资源社会保障部近日印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)，提出了进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的政策措施和要求，力图破解艰苦边远地区“招人难”“留人难”问题。

　　解决基层人才流失需要顶层设计，更需要贯彻落实。正所谓“人尽其才，物尽其用，地尽其利，货尽其通”，国家的发展离不开人才的发展，社会的小康离不开全民的小康，要实现最广大人民的利益就必须要顾及基层人民的利益，让战斗在基层第一线的基层干部和人才努力营造干事创业的环境，只有留住人才的心才能够留住基层的人，最终破解基层留才难、求才难的问题。(作者单位：贵州省镇远县江古镇)