内容摘要:小组研讨环节,按照“三长”类别分成6个小组进行研讨,最终形成了共同认可的倡议书,激励动员全区“三长”共同努力。
关键词:研讨;闵行区;骨干;培训班;三长
作者简介:
本网讯 基层社会治理需要一支积极参与、积极发挥作用的基层党小组长、居民小组长(楼组长)、村民小组长等“三长”队伍。为进一步提高“三长”队伍团结群众、凝聚人心、服务社区、促进和谐的能力和水平,11月25日,闵行区“三长”骨干研讨式培训班在区委党校举行。区委书记赵奇亲自为“三长”班做动员。副区长周艳主持开班,街镇、莘庄工业区党委副书记、组织委员,“三长”代表、村居书记代表等共计90余人参加。此次培训是党校联合组织部、社建委、民政局共同组织开展的区级层面“三长”骨干研讨式培训。
赵奇指出,“三长”工程是区委非常重要的一项工作,“三长”队伍在各自工作岗位上积极发挥作用,虽不轰轰烈烈、但却积少成多,构成我们长治久安、和谐社会的保障。赵奇强调三点:一是社会治理是闵行当前工作的重中之重。闵行具有独特的地理和区位优势,经济发展有目共睹,社会事业发展与时俱进,但是对比群众心目中的美好闵行仍有差距,老百姓家门口的道路不畅通,交通拥堵严重,违法建筑对生态环境、群众生产生活安全和法治建设造成影响等等这些问题都需要继续加强社会治理,需要基层干部包括“三长”们主动担起责任、共同努力。二是和谐宜居生态的闵行期待“三长”发挥更大作用。“三长”要在社会治理中发挥作用,一方面协助做好拆违环境综合整治,另一方面,要为和谐邻里建设贡献力量,进一步凝聚基层群众。三是强化保障,服务“三长”发挥作用。要给予适当的行政资源,帮助“三长”在社区中树立权威,还要进一步完善“三长”队伍遴选制度,进一步调动好“三长”积极性。
本次培训主要突出研讨特点,让“三长”代表现身说法、充分交流经验。整个培训为期一天,分为案例交流和小组讨论两大环节。案例分享环节,1位村居书记代表和6位“三长”代表分别围绕不同专题进行交流发言,并进行工作点评。小组研讨环节,按照“三长”类别分成6个小组进行研讨,最终形成了共同认可的倡议书,激励动员全区“三长”共同努力。







