11月 3日，人力资源部陈忠主任主持召开名师培育工程座谈会，名师培育工程入选人员、教学研究部李敏、余佶、黄琨、朱远、李德、张志波等 6位教师参加了座谈。

　　座谈会上，余佶、李敏分别汇报了在牛津大学的访学情况。访学期间，在合作导师指导下，她们围绕各自承担的子课题项目，积极开展“基于生态环境的城市宜居性建设”和“国际化大都市人口规模和城市公共安全承载力”等研究。通过查阅文献、实地走访、与专家学者座谈、访谈政策制定者和实施者等多种形式，收集了相关教学案例和实践素材，为开发国际课程、国际教学师资及拓展合作积累了资源。同时，积极参与国际学术交流，向来自全球各地知名学府、研究机构和国际组织的学者介绍学院。她们表示，本次访学主题聚焦、内容丰富、形式多样、收获颇多，通过访学也更坚定了将所学所得投入于本职工作的信心。黄琨、朱远、李德、张志波也结合各自教学、科研工作的收获和体会作了交流。

　　陈忠高度肯定了各位老师的访学收获，指出自去年下半年开始，学院启动了名师培育工程访学项目，这是落实中央“开门办学、开放办学”要求、培育双师双语师资的重要举措，也是学院完善“服务教学、服务教师”培训体制机制的重要组成部分。他表示，牛津大学是历史悠久的国际知名学府，通过访学，教师们了解了其优质的研究资源、感受了其严格严谨的学风，开拓了国际视野，做到了学有所思、学有所获，希望大家能学有所用，把收获真正应用于学院教学科研工作。他强调，明年是名师培育工程的第三年，也是“教学名师”“优秀教学设计师”培育周期的最后一年，人力资源部将协同配合相关部门，努力营造良好的工作环境，进一步促进教师全面快速成长，提升学院教学质量。