【摘要】2015年是首都人才工作改革创新突破之年。本报告首先总结了首都人才发展的基本概况，从人才规模、质量、结构以及效能等方面，分析了首都人才事业发展取得的新成效。其次，从建体系、建机制、建队伍、建平台、建环境“五建”入手，重点论述了在完善人才工作体系、深化人才发展体制机制改革、强化人才队伍建设、打造人才发展平台、营造人才发展环境等方面的具体做法。最后，提出了下一步“聚”字当头的人才工作任务，重点围绕提升人才国际化发展水平、推进京津冀人才一体化发展、深化人才发展体制机制改革、强化专家人才政治引领与政治吸纳等方面开展人才工作。

　　【关键词】体制机制改革；人才发展；人才一体化；“五建”

　　【作者】

　　北京市人力资源研究中心课题组：课题组组长：刘敏华，北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任，工学博士。课题执笔人：罗圣华，北京市人力资源研究中心副主任，经济学硕士；王选华，北京市人力资源研究中心副调研员，经济学博士；苏伟，北京市人力资源研究中心干部，管理学博士；薄洁敏，北京市人力资源研究中心干部，大学本科；李果，北京市科学技术委员会干部，管理学硕士；陈思诺，北京市市直机关工委党校干部，法学硕士；沈怡翾，北京科学学研究中心干部，大学本科。

　　【来源】北京人才发展报告（2014～2015）