京华时报讯（记者苏季）记者昨天获悉，BOSS直聘发布的职场吸引力报告显示，愿意留在一线城市的应届生从三年前的51%降至今年的36%，44%的应届生希望选择二线城市工作，相比去年增加了8个百分点。

　　报告显示，95后互联网择业呈现了几个新趋势。传统门户和软件公司已不再有吸引力，大数据和文化娱乐公司体现强大吸引力，部分独角兽公司人才引力赶超大厂，蚂蚁金服、新美大、今日头条、滴滴出行和小米是应届生心中的“新大厂”。另外，今年，有14.8%的应届生愿意一毕业便加入100人以下的创业公司，相比2015年提高了5.9个百分点。

　　根据报告，愿意留在一线城市的应届生从三年前的51%降至今年的36%，有44%的应届生希望选择二线城市工作，相比去年增加了8个百分点。以杭州、苏州、青岛、成都、武汉、南京为代表的“新一线城市”，对人才的吸引力正在迅速攀升。

　　同时，2016年愿意从事互联网行业的应届生最想做的三大岗位是技术、市场和运营。技术类应届生对技术驱动型企业偏好明显，期望进入的前三个细分领域依次为电子商务、互联网金融和O2O，三者共占到总数的32.7%。

　　95后的求职竞争非常激烈。BOSS直聘此前发布的《2016年应届生就业竞争力报告》指出，在宏观经济下行的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，至4421元。