内容摘要: 主要发现由于我国中小学教育的扩张是在短期内完成的,教师资源也在短期内得到大量的补充,这就带来了教师队伍年龄结构不均匀的问题。即有些年份聘用的教师多,相应年龄段的教师所占比例就高,并且这种不均匀会随着时间的推移一直延续下去,影响教师职业在特定时期提供的岗位。
关键词:教师队伍;中小学;年龄结构;教师资源;平均年龄;教龄
作者简介:
中小学教师队伍的年龄结构
摘要
主要发现由于我国中小学教育的扩张是在短期内完成的,教师资源也在短期内得到大量的补充,这就带来了教师队伍年龄结构不均匀的问题。即有些年份聘用的教师多,相应年龄段的教师所占比例就高,并且这种不均匀会随着时间的推移一直延续下去,影响教师职业在特定时期提供的岗位。
本报告研究发现,在过去十年中:·中小学教师队伍按照小学、初中、高中,年轻化程度依次递增,年龄结构不均匀的程度也依次递增;·中小学教师队伍年龄构成都朝着“更老”的方向发展,其中初中教师“变老”的速度最快;在2002~2011年间,小学专任教师加权平均年龄从36.83岁上升为38.84岁,初中则从33.27岁上升为36.72岁,普通高中也进入“上升通道”,从34.04岁上升到35.60岁;·从城乡分布来看,小学阶段从城市到县镇再到农村,教师队伍年轻化程度依次递减;中学阶段则完全相反,从城市到县镇再到农村,教师队伍年轻化程度依次递增。
关键词:教师队伍 中小学 年龄结构
主要发现
由于我国中小学教育的扩张是在短期内完成的,教师资源也在短期内得到大量的补充,这就带来了教师队伍年龄结构不均匀的问题。即有些年份聘用的教师多,相应年龄段的教师所占比例就高,并且这种不均匀会随着时间的推移一直延续下去,影响教师职业在特定时期提供的岗位。本报告研究发现,在过去十年中:
·中小学教师队伍按照小学、初中、高中,年轻化程度依次递增,年龄结构不均匀的程度也依次递增;







